Estilos de liderazgo. Gestión Del capital humano y liderazgo.

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- Explica, al menos, 3 situaciones específicas donde puedes poner en práctica los conocimientos adquiridos.

En esta unidad hablamos de estilos de liderazgo, y estos apuntes los puedo usar en mi vida cotidiana por ejemplo: estoy a punto de ser consultora independiente de Marykay, esta es una empresa que se dedica a la venta de cosméticos de belleza, este proyecto de vida es un claro ejemplo de liderazgo personal.[pic 5]

Introducción: Mary Kay Ash creadora de Mary Kay, era excelente como líder y se encargó de crear un sistema de motivación que funcionara no solo para mejorar la calidad del trabajo de sus vendedoras, sino que funcionara además, como un ícono para la empresa. Joyas, perlas, viajes de lujo a hoteles 5 estrellas y Cadillac’s rosa para aquellos que se destacaran con las ventas. Estrategia que atrajo la atención de mejores vendedoras y motivó a sus empleadas a ser cada día mejores.

Figura 1.2. Mary Kay Ash.

1.- Liderazgo independiente: para empezar en este negocio, comienzo siendo consultora independiente, debo ser constante armar un plan de venta para atraer clientes esto influyo mucho la comunicación y el carisma que tenga con la gente, invitarlas a probar el producto, esto me generara ingresos, siendo mi propio jefe.

2.- Liderazgo por conveniencia: para crecer en esta empresa ya que Mary kay Ash dice: “Trabajas por tu cuenta pero nunca estas sola”, “Creé esta empresa para ti” y quizás la más popular de todas: “Finge hasta que lo logres” .Tengo que llegar a la meta para poder ser directora, tengo que invitar a 3 chicas para ser iniciadoras de consultora independiente Mary kay y yo subo como iniciadora estrella y como tarea las tengo que motivar, esto me generas más ingresos ya que si ellas venden yo obtengo comisión por ellas.

3.- Liderazgo comprometido: para ser directora en este tipo de liderazgo, como líder debo estar comprometida con pasión y vocación con las responsabilidades que tengo a mí cargo. Para que mis iniciadoras sientan compromiso, seguridad, propósito y satisfacción en este proyecto.

Como conclusión el liderazgo en las organizaciones y en nuestra vida personal es de suma importancia para todas aquellas organizaciones y proyectos que buscan adecuarse al constante cambio que tiene el mundo globalizado. No podemos quedarnos sentados viendo como las empresas fracasan o como fracasamos nosotros, y no hacer algo al respecto. México necesita líderes y estar a la vanguardia para poder competir contras las demás economías del mundo, el liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organización. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante.