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Fundamentos del derecho ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO?:

Enviado por   •  6 de Diciembre de 2018  •  1.213 Palabras (5 Páginas)  •  233 Visitas

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La suspensión de la relación laboral se puede definir como la sucesión por un tiempo de la actividad laboral del trabajador, por alguna razón legalmente aceptada, vinculada al trabajador o empleador, o bien sea ajena a ambos, sin que por dicha razón el contrato pueda disolverse. En esta forma, la suspensión siempre aplica la cesación temporal de las prestaciones básicas de ambas partes de la relación jurídica, una vez cesaba la razón por la cual se da suspensión, la relación vuelve a adquirir los efectos normales.

7.- ¿QUÉ SON TRIBUTOS?:

Los tributos son aquellos ingresos públicos que tratan sobre las prestaciones pecuniarias exigidas por medio de la administración pública como consecuencia de la realización de un supuesto hecho el cual está vinculado por la ley como una obligación de contribuir con dicho pago, con el objetivo de obtener los ingresos necesarios para el sostenimientos de los gastos públicos del estado. Algunos tipos son:

- IMPUESTOS: Son aquellos tributos exigidos sin contraprestación, cuyo hecho está constituido por negocios, actos o hechos que ponen de manifiesto la capacidad económica del contribuyente.

- TASAS: Son tributos cuyo hecho imponible consiste en la utilización privada o el aprovechamiento de algún dominio público.

- CONTRIBUCIONES EPECIALES: Son aquellos tributos cuyo hecho imponible consiste en la recolección por el obligado tributario de un beneficio o aumento del valor de sus bienes como consecuencia de la realización de obras públicas o el establecimiento o ampliación de servicios públicos.

8.- PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS FISCALES:

Todo aquel procedimiento fiscal, se da por medio de actos de trámite, actos definitivos o de resoluciones definitivas. Se diferencian en que el primero es un acto de impulso en su procedimiento y el segundo es el acto que pone fin a dicho procedimiento y resuelve el asunto pendiente. En todo procedimiento, deben ir incluidas tres momentos:

- EXPOSITIVO: Es aquel momento en el que se da la iniciación en el que se informa a la parte involucrada sobre la materia del propio procedimiento, o bien sea, en el que da planeación de pretensión.

- PROBATORIO: Es aquel momento en el que se debe aportar los elementos de convicción y, en su caso, los alegatos (argumentos).

- DECISORIO: Dicho momento en el cual se le pone fin a los procedimientos al resolver el asunto correspondiente.

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