LA MENTIRA EN LA RELACIONES INTERPERSONALES

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1.4 Clasificación de las mentiras

- Mentiras piadosas: Son consideradas un “mal menor” y forman parte del vínculo social. Evita herir emocionalmente a los demás o insultarlos con la fría, dura y penosa verdad.

- Mentiras altruistas: Se usan para tratar de ayudar o hacer sentir bien o feliz a los demás.

- Mentiras maliciosas: Son las que se transmiten por venganza o para obtener algún beneficio. También se usan como armas en situaciones competitivas.

- Mentiras engañosas: Pretenden hacer daño o aprovecharse en su beneficio. Puede ser en forma de ocultar información que distorsiona la verdad o en forma de falsificación de los hechos.

- Autoengaño: Cuando se afirma algo que no se es.

- LA MENTIRA EN EL ASPECTO PSICOLÓGICO

La mentira deriva de importantes factores como el estrés, angustia, dolor y baja autoestima. El factor estrés y angustia, se ve reflejado cuando una mentira tiene que ser sostenida por largos lapsos de tiempo, eso trae alteración, estrés, vivir sintiéndonos “perseguidos”, alertas de todo… la grave consecuencia es perder la moral y aumentar nuestro estado interno de angustia. Como solución es conveniente decir siempre la verdad, aunque duela como muchos psicólogos dicen saber tratar, conversar la situación con total libertad, respeto y buena comunicación.

La mentira deriva de otro factor ante dicho como la baja autoestima. Se relaciona la mentira con el aspecto negativo de una persona. En las personas acostumbradas a mentir predominan estas características junto con la vulnerabilidad, el temor a fracasar y no intentar lo que realmente quieren o buscan. Se llegan a lograr resultados efectivos trabajando este tema forjando un autoestimamás sólido, obstaculizar los temores y aceptar equivocarnos como cualquier ser humano haciéndonos cargo de cualquier situación.

Aunque se conozca la mentira en diferentes formas y circunstancias, siempre seremos víctima o autores de algo relacionado con ella. Es por eso que la gente modifica su esencia pasando de ser una persona libre, fresca a perseguida y vulnerable. La mentira modifica la comunicación, no da lugar a estar en paz con nuestra mente, deriva en enfermedades y en cambios psicológicos que afectan tanto a nosotros como a las personas que nos rodean.

- LA MENTIRA EN EL ASPECTO SOCIAL

3.1 Las mentiras en las relaciones interpersonales

Las personas siempre están en constante interrelación con la sociedad, desde el seno de su familia, su entorno laboral, social y amoroso. Es en ellas, donde todos han experimentado situaciones en las que una persona no dice las cosas que parecen ser totalmente razonables o verídicas y se cree esa información como incompleta.

Dentro de la sociedad la mentira no deja de estar relacionada con rasgos negativos, puesto que a nivel social y moral es vista también como un antivalor, que va en contra de los valores éticos y humanos como la sinceridad, la honestidad, la verdad, la armonía, el respeto, entre otros, sobre los cuales se basa una sociedad de valores, en donde sus miembros opten por dar lo mejor de sí en términos de convivencia.

La razón por la que muchas personas se ven envueltas en las mentiras y sienten esa necesidad de mentir, es para salvaguardar ante los demás una determinada imagen, para ocultar la verdad, o para dar una impresión favorable ante los demás, con el fin de encajar en el círculo social y evitar la vergüenza pública y valoración negativa, sentir seguridad y protección. Por tanto, las personas utilizan la mentira como una herramienta necesaria para estrechar y concretar sus relaciones.

Con respecto a las relaciones de pareja, las personas siempre van a querer mantener una buena imagen personal y no contar con aquellas acciones pasadas de las cuales no se siente orgullo y que para llevar a cabo esa relación es necesario ocultarla, precisamente la mentira es un elemento que muchas veces se ve íntegramente involucrada.

Sin embargo, tanto el que miente como el que recibe la mentira están de acuerdo en que es más importante conservar una buena relación antes que aceptar que no hay perfección alguna. Esta situación es aceptable siempre y cuando la imagen que se proyectó no sea opuesta a la realidad o siempre y cuando la mentira no atente los pilares de una relación amorosa, tales como la fidelidad, el amor y el respeto.

Para Simmel, “la mentira no es más que una forma grosera, y en último término, contradictoria frecuentemente…Si es cierto que a menudo destroza la relación, también lo es que cuando la relación existe, la mentira es un elemento integrante de su estructura. El valor negativo, que en lo ético, tiene la mentira, no debe engañarnos sobre su importancia sociológica, en la conformación de ciertas relaciones concretas” (1986: 365).

Es un hecho que el descubrimiento de una mentira siempre causa desazón, incertidumbre y desconfianza, y que una relación sincera es más sana que una donde todo el tiempo se está alterando la verdad. Sin embrago, las mentiras son un recurso que hace parte de las relaciones de pareja en tanto que atenúan la verdad o la hacen menos incómoda y permiten la posibilidad de seguir manteniendo una buena relación.

Si hablamos de una relación laboral, aquí las cosas cambian, ya que dependiendo del área en el que uno se desempeña suele incluir muchas veces algún tipo de mentira, de características, intelectual y personal; pero como se sabe este uso está ligado a resolver algún asunto laboral, para poder dar laguna solución a un problema, cumplir con alguna tarea asignada, afirmar alguna consultas sin tener la certeza de que así sea, o para quedar bien ante algún jefe o gerente, el cual tiene como consecuencia que sobresalga como persona y así lograr mantener la relación interpersonal cumpliendo con todos y quedando bien ante los demás, siempre existe la posibilidad de que la mentira salga a flote por olvido y falta de seguimiento, o en todo caso porque la verdad se sabe por otros medios.

En este ámbito la mentira muchas veces también sirve de herramienta para poder resolver alguna tarea o cumplir alguna otra.

Muchas veces las mentiras sirven para mejorar una relación laboral, porque no se cumplió con lo ofrecido a un residente o jefe, y cuando esta no se cumple la otra persona explota en cólera y suele muchas veces involucrar a algún Gerente sobre el pésimo trabajo realizado, aquí se opta por cubrir con mentiras lo que