Monografia toma de decisiones.
Enviado por karlo • 8 de Abril de 2018 • 778 Palabras (4 Páginas) • 236 Visitas
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Palabras Claves: Formalizacion, derecho laboral, Proteccion.
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ABSTRACT
Today we are witnessing that informal businesses are taking more territory in our domestic market, circumventing the laws established by the ministry for protection of workers, in this work I have been necessary to touch issues like Formalizing companies, where talk a little about the points that a company must meet to be formal, which could be carried out by a natural person or by a legal person. I must mention in addition seen fundamental rights in the workplace, where we find a very important social responsibility ITEM level, that is, the elimination of child labor; today we know that our country is in a constant struggle with many informal enterprises for that child labor no longer exists. And finally find the rights of workers, where point mentioned about the formal decrees that all companies are required to comply to their workers, thus preventing the abandonment of these. All these points are very important, which is why we have seen fit to mention in this paper, to somehow contribute to our country and report on how to perform the formalization of a business taking into account the importance of fundamental rights and protection of workers.
Keywords : Formalization , labor law protection.
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INTRODUCCION
EL presente trabajo tiene como finalidad Conocer, comprender la importancia de los derechos fundamentales y la protección de los trabajadores en la formalización de una empresa, de esta manera contibuir a que las nuevas empresas cumplan con los derechos y deberes de todo los trabajadores, En la actualidad podemos observar distintas empresas informales que por ahorrar costos no se abren camino hacia la formalidad, perjudicando en ello a los trabajadores que se encuentran desempeñando cargos en ella, puesto que no se les brinda los derechos fundamentales que brinda el ministerio de trabajo e impidiendo la protección de los mismo, las empresas informales optan por este método para ahorrar costos como son las CTS, Vacaciones pagadas, gratificaciones, asignación familiar, liquidaciones, enre otras. En esta investigación encontraremos paso a paso todos los puntos importantes que debe de tomar en cuenta una empresa para la formalización, sin que tenga que privar a los trabajadores de sus derechos. Este estudio es muy importante ya que de esta manera combatiremos la formación de empresas informales que buscan aprovecharse de los ciudadanos con remuneraciones muy bajas con respecto a su trabajo realizado, fortaleciendo su patrimonio y aprovechando la alta tasa de desempleo que encontramos en nuestro país para cumplir con tal objetivo.
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