NEGOCIACION Y CONFLICTO Película: Acoso

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¿Dónde?: En un centro de conciliación acordado por ambas partes.

Plazos fijados: La negociación empezó el día miércoles y solo cuentan con dos días (hasta el viernes) para que se solucione el problema ya que en esta fecha es donde se tiene programa la fusión entre compañías.

Temas de la negociación:

- Definir quién fue el acosador durante la reunión llevada a cabo el martes entre Meredith y Tom e imponer las acciones correctivas correspondientes sin hacer público el tema porque podría afectar el proceso de fusión de la compañía con otra corporación.

- Estancamientos: En el momento en que ninguna de las partes deseada ceder, Bob (el jefe) entra a tallar para ofrecer a Tom un arreglo.

- Aclaración y Justificación: Explicación técnica de cada tema que lo amerite

Temas Propuestos:

- Despido y/o reubicación de Tom a causa del acoso.

- Despido de Meredith y pago de indemnización por falso testimonio.

- Evitar que el problema sea publicado en los medios (para asegurar la fusión de la compañía).

Argumentos:

- Meredith afirma que Tom intento abusar de ella durante la reunión que sostuvieron el día martes, día en que ella fue anunciada como la nueva Vice-Presidenta de Operaciones Avanzadas.

- Tom asegura que Meredith lo acoso y él la rechazo, debido a ello Meredith invento el supuesto abuso de Tom.

- Negociación y Solución de Problemas:

Acuerdos de la Negociación

- Tom recuperará su empleo y recibirá una indemnización de $ 100,000 por daños y perjuicios.

- Meredith se queda para concretar la fusión de la compañía (con el fin de no hacer público el problema), posteriormente ella dejara la compañía.

Pros y contras de los acuerdos

- A pesar que Tom recupera su puesto de trabajo esto no le asegura permanencia en la empresa ya que si se demostrara incompetencia en su trabajo podría ser despedido.

- Meredith podría quedarse en la empresa si Tom ya no trabajara en ella.

- Conclusión e Implantación: Formalización escrita de acuerdos (contrato).

Phill es el encargado de formalizar el contrato con las firmas de las partes de acuerdo a los puntos citados líneas arriba, este debe ser firmado y entregado previo a la fusión de la empresa (día viernes).