POLITECNICO GRAN COLOMBIANO UNA EMPRESA COLOMBIANA QUE BUSCA UN FUTURO CON CALIDAD ANDRES VARGAS CORREA

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Este comité estuvo conformado por Fabián Mahecha, secretario ejecutivo de Migración Colombia; Fernando Fonseca, gerente financiero y administrativo de Addeco Colombia; Iván Tunjano, director financiero y administrativo de Smart Choice Group Sas; Yebrail Romero, jefe de Gestión Humana VP Bogotá Banco Davivienda; Nidia Hernandez, jefe de Administración y Finanzas Placacentros Masisa Colombia; Mary Luz Fonseca, coordinadora de Bienestar VP Regional Bogotá Banco Davivienda; Alejandro Enrique Vargas, gerente y propietario de Shield Security Services Ltda y Jaime Sierra Giraldo, gerente general de la Fidiuciaria Corficolombiana.

Este no ha sido el único esfuerzo que la institución ha tenido en pro de la calidad de su educación, durante todos los años en las diferentes facultades, se han generado proyectos de innovación e

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investigación, el Politecnico Grancolombiano, en el presente año la facultad de ingeniería industrial participo en un evento realizado por la ACOFI (Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería) enfocado hacia la labor del ingeniero industrial en America Latina, esta se realizó con el fin de incrementa la visión global en referencia a la labor de la ingeniería dentro del país e internacionalmente.

MIRANDO HACIA EL FUTURO

El Politecnico Grancolombiano buscando estar a la vanguardia de la educación en Colombia ha establecido a nivel corporativo lo algunos de los sistemas hoy usados dentro de las empresas para establecer ventajas competitivas y lograr a nivel académico que sus estudiantes mediante una cultura de gestión de la calidad sean altamente competentes y ejemplo de liderazgo en los ámbitos de investigación y desarrollo.

No podemos desconocer el esfuezo que hace la institución en referencia a los procesos de calidad, teniendo en cuenta que cuatro de sus

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programas están certificados de alta calidad, el trabajo realizado para este propósito no ha sido fácil, la aplicación de procesos servicio en los cuales los clientes (sus estudiantes), formar la parte más importante del desarrollo corporativo, y es hacia donde están encaminados todos los esfuerzos que la universidad en este momento realiza, buscando que no solo sean beneficiados unos pocos, sino que el total de sus estudiante sean educados con tan altos estándares.

Los procesos administrativos utilizados en pro de la educación se han afianzado como una mejora continua, gracias el convenio realizado con WHITNEY UNIVERSITY SYSTEM empresa estadounidense dedicada a realizar educación virtual a nivel internacional, esta es una empresa especializada en la realización de tercerización de servicios universitarios con el fin de alcanzar la calidad académica y virtual.

Debido a la realización de este convenio el Politécnico Grancolombiano ha logrado darle la oportunidad a una mayor cantidad de

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estudiantes que a causa de la imposibilidad por el tiempo y la distancia no han logrado recibir una educación de alta calidad a un costo promedio.

Para poder alcanzar estos objetivos propuestos a nivel académico y corporativo la universidad ha dejado de un lado los procesos de apoyo como lo son:

- Gestion Humana

- Procesos de Servicio

- Procesos contables

- Procesos financieros

Encomendados de una manera responsable y autónoma a la corporación Whitney.

PASO A PASO PARA ALCANZAR EL

ÉXITO

El proceso no ha sido fácil, en el momento que el Politécnico decidió realizar esta poderosa alianza, tuvo que tomar la decisión de realizar un proceso de reingeniería tanto estructural como administrativo, ya que el área de Recurso Humanos la institución empezaría a tener el apoyo

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de la multinacional educativa. Posteriormente otro tipo de procesos comenzarían a estar comprometidos dentro de este cambio enfocándose en lo que realmente el Politecnico sabe hacer “Educar”.

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forma mejores seres humanos, ciudadanos con valores éticos, respetuosos de lo público, que ejercen los derechos humanos, cumplen con sus deberes y conviven en paz.

Este convenio no solo trajo con si beneficios administrativos, sino que también realizo una gran transferencia de conocimientos a nivel corporativo, teniendo otro punto de vista referente a la labor hecha día a día.

LA PLANEACION UNA ESTRATEGIA

PARA LA VIDA.

Para el Politecnico la planeación estratégica es la piedra angular de sus procesos de mejoramiento por eso basado en las directrices del plan de mejoramiento educacional establecido por el Ministerio de Educación Nacional el cual menciona:

“Mejorar la calidad de la educación, es una tarea prioritaria que debemos asumir en conjunto con todos los estamentos de la sociedad. Educación de calidad es aquella que

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Una educación que genera oportunidades legítimas de progreso y prosperidad. Una educación competitiva, pertinente, que contribuye a cerrar brechas de inequidad y en la que participa toda la sociedad. Para desarrollar este reto se trabajará en el desarrollo de competencias básicas, genéricas, específicas y ciudadanas en los niños, niñas y jóvenes; se consolidará el sistema nacional de evaluación de la calidad y se fortalecerá el sistema de aseguramiento de la calidad.”

(MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL, 2016).

Basados en este punto y teniendo en cuenta que el mundo cada vez se encuentra más globalizado y competitivo, la