Reglamento interior del trabajo.

...

Marcar el inicio de labores en el reloj “checador” o su equivalente por persona que no es la propia se considerará por ambas partes como falta de probidad y puede ameritar a Juicio de la empresa la rescisión del contrato individual de trabajo, por lo que deberán tomar todas las precauciones para evitar registrar asistencia por persona ajena.

TIEMPO EXTRAORDINARIO

Todos los trabajadores quedan obligados a laborar tiempo extra ordinario cuando los requiera la fuente de trabajo dentro de los términos de ley.

Para que algún trabajador labore tiempo extra, la empresa se lo requerirá mediando orden por escrito de su jefe inmediato, del Gerente o del jefe del departamento en que labore, sin este requisito no se permitirá el trabajar tiempo extra.

PERMANENCIA EN LAS INSTALACIONES

Como regla general todo el personal deberá permanecer en la unidad de trabajo durante su jornada a excepción de tener asignación para trabajo fuera de las instalaciones. La fuente de trabajo señalará para cada área de trabajo el tiempo de descanso para algún alimento.

El supervisor respectivo en casos de verdadera urgencia, autorizará a los trabajadores para que salgan antes de la hora indicada.

Por lo tanto, los trabajadores deberán gestionar su atención médica por el seguro social fuera de las horas de trabajo, salvo los casos de suma urgencia, en los cuales se podrá hacer telefónicamente desde el interior de la unidad de trabajo.

MATERIAL DE TRABAJO

Queda estrictamente prohibido el empleo de materiales propios de la fuente de trabajo para llevar a cabo trabajos externos a la misma, por lo que en dicho caso, podrá ser considerado como robo de material y motivo para la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.

Los trabajadores quedan obligados a cuidar que las instalaciones se encuentren en buen estado y limpias, ya que en caso de daños en las áreas de trabajo deberán ser cubiertas por los mismos trabajadores mediante retenciones en su salario, según lo autoriza la Ley Federal del trabajo. Las áreas comunes, de uso colectivo que sean dañadas, serán responsabilidad de todos los trabajadores que hagan uso de ellas, y obligándose solidariamente a resarcir cualquier daño en dichos lugares de manera proporcional mediando las retenciones ya mencionadas. Los daños individualizables en áreas comunes podrán ser a cargo del trabajador que hubiera causado el daño.

PERMISOS PARA AUSENTARSE DE LA FUENTE DE TRABAJO. Los permisos para faltar al trabajo deberán solicitarse con una anticipación mínima de setenta y dos horas. Las faltas de asistencia al trabajo deberán justificarse precisamente dentro de las veinticuatro horas siguientes, salvo en caso de fuerza mayor. Si no se concede permiso o no se justifican para todos los efectos legales, se computarán como faltas injustificadas

El trámite de los permisos deberá realizarse invariablemente por escrito y personalmente por el interesado, ante su correspondiente jefe inmediato

La concesión de permisos, siempre será potestativa para la empresa y siempre se hará constar por escrito; y en todos los casos en que se otorgue dicha autorización, serán sin goce de sueldo.

En caso de que alguna falta no se encuentre amparada por la respectiva autorización por escrito del jefe inmediato correspondiente; dicha ausencia a la fuente de trabajo, se computará como falta injustificada, para todos los efectos legales.

CAPITULO II

VEHICULOS DE LA EMPRESA. Los trabajadores que de acuerdo al desempeño de sus actividades utilicen vehículos propiedad de la empresa, en caso de ser infraccionados por violaciones a los reglamentos de tránsito serán responsables del pago de la multa correspondiente cuando se origine por violaciones cometidas por el conductor del vehículo; salvo los casos en que la infracción se origine por algún desperfecto del vehículo, en cuyo caso, la multa será cubierta por la empresa.

MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA. El mantenimiento y la limpieza ordinaria de las instalaciones, áreas de trabajo y materiales, será realizado por las operadores y ayudantes que tengan a su cargo, considerándose parte de su labor ordinaria.

Mantenimiento y limpieza EXTRAORDINARIO de los equipos, áreas de trabajo y maquinas será hecha solo por el personal que designe la empresa.

MANTENIMIENTO DURANTE LA JORNADA. Si durante la jornada de trabajo se requiere efectuar labores de limpieza o mantenimiento, el tiempo empleado se le contara al trabajador como efectivo.

CAPITULO III

ACCIDENTES Y REGLAS DE SEGURIDAD

REGLAS DE SEGURIDAD. En todo tiempo se deberá observar las siguientes reglas y medidas de seguridad.

- Los trabajadores de la empresa deberán vestir los uniformes que les son asignados, además de la ropa necesaria para prevenir cualquier accidente.

- Los trabajadores no podrán trabajar con equipo punzo-cortante, vidrio, metales, navajas o cualquier material que pueda presentar un riesgo, si no forman parte de su normal desempeño.

- Deben observarse los avisos de peligro y de seguridad ya que estos sirven para llamar la atención de lugares que pueden presentar un peligro, a fin de evitar accidentes.

- No debe tomarse ni usarse equipo o herramientas, si estos están bajo el cuidado de otra persona y si no se les ha enseñado su funcionamiento y modo de uso.

- INVARIABLEMENTE DEBE USARSE EL EQUIPO DE SEGURIDAD Y PROTECCION QUE LA EMPRESA DETERMINE, el cual puede variar dependiendo de la labor a desempeñar.

- Queda prohibido operar maquinaria, equipo eléctrico, vehículos y cualquier herramienta cuyo manejo no corresponda a sus actividades normales, o sin estar autorizados para ello.

- No deberán abordar o bajar de los vehículos en movimiento, conducirlos con exceso de velocidad ni permitirán el acceso a los mismos a personas ajenas al servicio.

- En general, ejecutar actos que puedan poner en peligro la salud, la vida de los mismos trabajadores, o que exponga a sufrir cualquier enfermedad o accidente.

ESTAS REGLAS NO SON LIMITATIVAS SINO SOLO ENUNCIATIVAS, POR LO TANTO LA EMPRESA LAS PODRA MODIFICAR, ADICIONAR O SUPRIMIR EN LOS TERMINOS QUE CREA PERTINENTE.

AVISO DE ACCIDENTES.