REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA.

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- Sanciones por ausencias injustificadas en Periodo de 30 Dias

- Una Ausencia, suspensión de 1 dia sin goce de sueldo

- Dos Ausencias, suspensión de 3 dias sin goce de sueldo

- Tres Ausencias, suspensión de 5 dias sin goce de sueldo

- Cuatro Dias, Rescicion de contrato

- Retardos Injustificados en un Periodo de 30 Dias

- Un Retardo amonestación

- Dos Retardos suspensión de 1 dia sin goce de Sueldo

- Cuatro Retardos, suspensión de 2 dias sin goce de sueldo

- Mas de Cinco retardos Suspension hasta de de 4 DIas sin Goce de sueldo

- Mas de ocho retardos Suspension hasta de de 5 DIas sin Goce de sueldo de acuerdo a la reincidencia del Trabajador

- El tiempo no laborado por retardos, se descontará del sueldo del trabajador.

- Los trabajadores que abandonen injustificadamente su lugar de trabajo con anticipación a la hora de la salida, serán sancionados con una amonestación o hasta con un día de suspensión, sin goce de sueldo, dependiendo de las consecuencias de su abandono en las actividades, la que además podría dar como resultado una causal de rescisión, en caso de causar un grave daño al patrimonio de la empresa.

- Cualquier otra infracción a las disposiciones del presente reglamento será sancionada con una amonestación o con un día de suspensión de actividades, bajo el descuento salarial correspondiente, según la gravedad de la infracción.

Transitorios

Primero. La Comisión Mixta para la elaboración del presente documento deberá depositar el presente documento en la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de los 5 días siguientes a su firma.

Segundo. El presente Reglamento deberá ser distribuido a todos los trabajadores que actualmente laboren en la empresa y a los que ingresen con posterioridad.

Tercero. Su vigencia iniciará a partir del día siguiente en que sea depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Cuarto. Este Reglamento no podrá ser modificado sino de común acuerdo entre empresa y trabajadores, notificando los cambios a la Junta respectiva, así como a todos los trabajadores de la organización.

Ciudad, Estdo Fecha

Por la Empresa Por los Trabajadores

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