Título del trabajo Derechos de Autor Derecho laboral

...

De acuerdo con el articulo anterior descata un plano prevalente sobre algunos

principios del derecho laboral, que resultan ser primordiales en razón de que posibilitan los medios de subsistencia, y la calidad de esta. Los principios consagrados son:

- Principio protector: Se puede definir como un amparo al trabajador, ya que toda

duda va a favor de él debido en que la humanidad o en el mundo empresarial existen grupos que quieren excluir dicho principio solo con intenciones de quitar ese poco equilibrio que existe entre el empleador y el trabajador. El principio protector del derecho laboral es el más englobalizado de todos los principios que se enncuentran en las normas laborales.

- Principio irrenunciabilidad: La intención de este principio es que no se puede

renunciar a los derechos que el mismo derecho otorga, como por ejemplo sus prestaciones sociales.

- Principio de la continualidad laboral: Hace referencia de que una vez comienza a

laborar, se pretende que el día de mañana también lo tendrá, sin embargo, hay excepciones y son los contratos por tiempo determinado.

- Principio de la primacía de la realidad: Por ejemplo, si en un caso existe

contradicciones el juez laboral tiene la obligación de dar la prioridad a los documentos y hechos.

- Principio de la buena fe: El empleador como el trabajador son figuras

colaboradores entre sí, donde el empleado ser leal para el empleador, y el empleador debe brindar los instrumentos para fomentar el trabajo.

En mi opinión, el derecho laboral es muy satisfactorio para el trabajador, aunque

en Colombia las empresas manejan sistemas de contrataciones diferentes y algunas de ellas no cumplen con lo establecido de la ley y muchas veces los trabajadores son engañados y es probablemente que no tienen el conocimiento previo de los derechos al momente de tener un empleo y los empleadores se aprovechan las necesidades que tiene el trabajador.

Conclusiones

Con este ensayo nos da una idea clara sobre el derecho laboral en Colombia que

es el encargado de realizar una relación directa e indirectamente entre el empleado y el trabajador para garantizar los derechos fundamentales a los trabajadores y dar protección del trabajo para lograr la paz social junto con el Estado.

Podemos concluir que el derecho laboral es un derecho del orden público donde

tiene como objetivo de estar a favor y dar protección al más débil en este caso el trabajador, sin embargo, los colombianos no conocen sus derechos ni tampoco los deberes como ciudadanos del territorio y por tanto sin conocimiento alguno han dejado perder sus derechos que por ley les pertenecen.

---------------------------------------------------------------

Webgrafía

- Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Obtenido de http://revistas.fuac.edu.co/index.php/criteriojuridicogarantista/article/viewFile/324/307

- Constitución política de Colombia 1991. Obtenido de https://www.ramajudicial.gov.co/documents/10228/1547471/CONSTITUCION-Interiores.pdf/8b580886-d987-4668-a7a8-53f026f0f3a2

- Código sustantivo del trabajo. Obtenido de http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1501/CODIGO%20SUSTANTIVO%20DEL%20TRABAJO%20concordado.pdf