Los procesos de reclutamiento, selección e inducción
Enviado por efrain • 15 de Febrero de 2020 • Trabajo • 1.179 Palabras (5 Páginas) • 480 Visitas
Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción
Datos de identificación
Nombre: | Gazcón Salazar Nabor Efraín |
Matrícula: | 53475 |
Carrera: | Ingeniería Industrial |
Nombre del Módulo: | Gestión del capital humano y liderazgo v2 |
Nombre de la Evidencia: | Los procesos de reclutamiento, selección e inducción |
Fecha de elaboración: | 8/06/2019 |
Nombre del asesor: | José Antonio Cortes Manica |
Instrucciones
- Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:
- Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el punto1.
Características | AGENCIA CHEVROLET BAJÍO MOTORS | Honda de mexico S.A |
¿A qué se dedica? | Venta de autos | Especialistas de proyectos nuevo modelo |
¿Qué productos o servicios ofrece? | Reparaciones y venta de refaccciones | Manejo y control del proceso de desarrollo e introducción de un nuevo modelo de transmisiones a producción masiva. |
Dirección | Blvd. Hermanos Aldama. 2442 m3, La pompa Leon | Celaya, Guanajuato. |
Sitio web | http://www.chevroletbajiomotors.com.mx/ | https://www.honda.mx |
Otros datos (no obligatorio, sólo si lo consideras necesario) |
Tabla 1. Nombre y características distintivas de las empresas.
- Respuestas fundamentadas. Responde para cada una de las empresas investigadas, las siguientes preguntas:
Proceso de reclutamiento | AGENCIA CHEVROLET BAJÍO MOTORS | HONDA DE MÉXICO S.A DE C.V. |
¿Cómo se lleva a cabo su proceso de reclutamiento? | Atreves sitio web | Inicia cuando el cliente realiza la requisición de algún puesto vacante |
¿Cuáles fuentes de reclutamiento son utilizados? | Facebook, sitios web, Base de datos | Base de datos de la organización, recomendaciones , sitios web |
¿Cuáles medios de reclutamiento son utilizados? | Sitio web, Periódico, Radio | Volantes, Facebook, pagina web. |
¿De qué forma estos pasos y estos medios contribuyen a la efectividad del proceso de reclutamiento para atraer a los candidatos adecuados para el puesto vacante? | Mas persona se enteran de la vacante y es accesible para la mayoría de las solicitudes | Cuando la empresa solicita puestos técnicos le es más eficiente y más efectivo el reclutar personas recomendadas por los mismos empleados |
Proceso de selección | Autofinanciamiento Ford Leon Gto | WV bLOG |
¿Cómo se realiza el proceso de selección? | Se toman hasta 5 posibles candidatos al puesto, ya revisada la documentación por el depto. de recursos humanos quien les realiza una entrevista, este propone los posibles aspirantes al jefe del departamento donde se genero la vacante, quien a su vez realiza otra entrevista a los mismos y da el visto bueno para la contratación. Y se realizan exámenes médicos como último paso. | Al seleccionar a 3 o 4 aspirantes al puesto, se le hace llegar la información y verificación de ésta al jefe inmediato, para este realizar una entrevista, posteriormente se verifican los resultados de la entrevista y los datos para elegir un candidato, al cual se le harán los exámenes médicos para continuar con el contrato |
¿Quiénes intervienen y cuáles son sus responsabilidades? | Jefe del departamento: entrevista al candidato y es quien lo selecciona y pide a recursos humanos su contratación. Recursos humanos: entrevista al candidato y realiza la contratación del mismo. | Recursos humanos de Agentia: revisa el CV y papelería, entrevista al aspirante y hace la contratación. |
¿Cuál es la duración del proceso? | un proceso de no más de 10 días | 14 DIAS |
Estrategias de atracción de candidatos | Autofinanciamiento Ford Leon Gto | (Empresa 2, sustituir con el nombre) |
¿Qué aspectos contempla su estrategia de atracción de candidatos? | El salario | El salario |
¿De qué forma la empresa es atractiva para las personas en búsqueda de empleo? | Los valores de la compañía nos distinguen. | Con el hecho de pertenecer una compañía grande en armadora de autos |
¿Qué prestaciones, oportunidades de desarrollo o servicios ofrecen? | Prestaciones de ley | Prestaciones de ley |
Proceso de inducción | (Empresa 1, sustituir con el nombre) | Grupo Usa Motor SA CV |
¿En qué consiste su proceso de inducción? | En compartir al nuevo empleado la misión, visión, y valores de la empresa, así como las políticas de la organización, y dar a conocer los riesgos y peligros de las actividades | En dar a conocer los valores, misión, la visión, la cultura de la empresa, además de dar a conocer los aspectos de seguridad y calidad |
¿Cuánto dura? | 2 horas | No menciona |
¿Cómo se evalúa? | Con Examen | Solicita postularse en sitio web |
Tabla 2. Proceso de reclutamiento, selección e inducción.
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