Reglamento interno de trabajo. Grupo Teriux

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

GRUPO

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Conformado por las siguientes empresas:

2022

PRESENTACIÓN

Estimados Colaboradores:

En esta oportunidad entregamos a ustedes el nuevo Reglamento Interno de Trabajo del GRUPO TERIUX®, el mismo que se ha elaborado teniendo en cuenta la nueva Legislación Laboral para los Colaboradores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

El GRUPO TERIUX®, a través del presente Reglamento, pone de manifiesto las buenas relaciones de trabajo que debe imperar en nuestra organización, dentro de un marco de colaboración, cooperación, entendimiento, participación y armonía, como única forma de lograr los objetivos de la empresa, sin descuidar el bienestar de los Colaboradores.

Es fundamental que los Colaboradores conozcan, sus obligaciones y derechos, que redundará en una pacífica convivencia laboral y de mutua comprensión.

Muy atentamente,

LA GERENCIA GENERAL.

INDICE

Presentación        2

CAPITULO I

Disposiciones Generales        5

CAPITULO II

Admisión de los Colaboradores        6

CAPITULO III

De las Jornadas de Trabajo, Puntualidad, Permanencia e Inasistencias        7

CAPITULO IV

Remuneraciones, Vacaciones y Descansos        9

CAPITULO V

Permisos y Licencias        10

CAPITULO VI

Derechos y Obligaciones del Colaborador        13

CAPITULO VII

Derechos y obligaciones del GRUPO TERIUX®        16

CAPITULO VIII

Movimiento de Personal        17

CAPITULO IX

Fomento y Mantenimiento de la Armonía Laboral        18

CAPITULO X

Medidas Disciplinarias        19

CAPITULO XI

Atención de los Asuntos Laborales y Comportamiento Laboral        23

CAPITULO XII

Higiene y Seguridad en el Trabajo        24

CAPITULO XIII

Evaluación del Rendimiento y Comportamiento laboral        25

CAPITULO XIV

Suspensión y Extinción de la Relación Laboral        25

CAPITULO XV

Procedimiento contra Actos de Hostigamiento Sexual        26

CAPITULO XVI

Seguridad y Salud en el Trabajo        27

CAPITULO XVII

De la aplicación por lo dispuesto en la Ley General para la Prevención y Control

de los Riesgos del consumo del Tabaco        28

CAPITULO XVIII

Disposiciones Finales y Complementarias        29

GLOSARIO DE TERMINOS        29

ANEXOS

Compromiso        30

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- El Reglamento Interno de Trabajo, tiene por finalidad establecer las normas genéricas que regulan el orden administrativo y laboral con los Colaboradores del GRUPO TERIUX®, independientemente del lugar de ubicación de su centro de trabajo o de su categoría laboral de tal manera que se propicie la eficiencia, eficacia y productividad necesaria para alcanzar los objetivos de la Empresa, fomentando y manteniendo la armonía en las relaciones laborales.

Siendo la actividad principal del Grupo el de dedicarse a la actividad de Mantenimiento y Reparación de Equipamiento Hospitalario, constituyendo a la Gerencia General como la máxima autoridad del Grupo y le competen las facultades de Dirección, orientación, vigilancia y administración.

Los cargos de confianza de la empresa, son el Gerente General, las Gerencias, la Oficina Administrativa y el Área de Personal, así como por la naturaleza de sus funciones, dentro de los Colaboradores destacados (servicio operativo) son: los Ingenieros Residentes y los Técnicos Administrativos.

Todo Colaborador del Grupo debe mantener en su poder un ejemplar vigente del Reglamento Interno de Trabajo, debiendo solicitar uno nuevo en caso de pérdida o deterioro, con el objeto de estar permanentemente enterado de su contenido.

Siendo el Reglamento Interno de Trabajo un instructivo normativo dictado por el GRUPO TERIUX®, puede ser modificado en cualquier momento. Todos los cambios o modificaciones serán puestos en conocimiento de los Colaboradores.

Todas y cada una de las normas contenidas en el presente Reglamento Interno de Trabajo tiene carácter enumerativo, más no así limitativo. En consecuencia, las situaciones no contempladas en este, serán resueltas por la Gerencia del GRUPO TERIUX® en uso de su facultad de dirección, con arreglo a lo que establezcan las disposiciones legales.