Tablero de control. MAPA ESTRATEGICO ( FAN COOL, S.A de C.V)
Enviado por Claudia0590 • 15 de Agosto de 2020 • Apuntes • 381 Palabras (2 Páginas) • 442 Visitas
OBJETIVOS Y MAPA ESTRATÉGICO
MAPA ESTRATEGICO ( FAN COOL, S.A de C.V) | ||||
PERSPECTIVA FINANCIERA | RECURSOS FINANCIEROS SUFICIENTES -Realizar las reparaciones dentro del presupuesto establecido para ello y cumpliendo los requerimientos del cliente. [pic 1] | INCREMENTAR LA RENTABLIDAD -Incrementar la utilidad anual generada en un 90% | INCREMENTAR EL RENDIMIENTO ECONOMICO -Obtener asesoramiento legal permanente, tanto técnico como financiero y comercial. | VALOR AL ACCIONISTA -Realizar inversión para implementar nuevos servicios con un crecimiento anual del 50%. |
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PERSPECTIVA DE CLIENTES | INCREMENTO DE CLIENTES -Incrementar el grado de fidelidad de los clientes -Aumentar la percepción del cliente como imagen de la empresa. -obtener al menos 2 empresas como clientes nuevos | SATISFACCIÓN DE CLIENTES -Lograr que el 90% este satisfecho con la prestación del servicio ofrecido. -Aumentar el nivel de satisfacción de clientes | COSTO DE MERCADO -Aumentar el segmento de mercado al cual se está dirigido. -Ofrecer los costos del servicio más competitivo
| RETENCIÓN DE CLIENTES -Granizar la calidad del servicio. -Mantener-un 80% al cliente estratégico.[pic 5] |
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PERSPECTIVA INTERNA | ADMINISTRACION DE OPERACIONES -Hacer que los técnicos entiendan el cuadro de mantenimiento al 100%. -Utilizar el 20% de tiempo para mantenimiento. -Cumplir al 100% la calidad del mantenimiento | ADMINISTRACION CLIENTE -Cumplir al 100% con los requerimientos en el mantenimiento. | INNOVACION PRODUCTOS -Utilizar herramientas y equipos con nuevas tecnologías. -Vender equipos con un 90% de estándares de tecnólogas nuevas | NORMAS Y PROCEDIMIENTOS -Implementar las normas HOSHAS 18001. -Implementar las normas ISO 9001-2015. -Cumplir en un 90% estas normas. |
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PERSPECTIVA DE CRECIMIENTO Y APRENDIZAJE | CAPACITACIÓN DEL PERSONAL -Realizar capacitaciones con la finalidad de desarrollar un 90% de conocimientos, habilidades y actitudes en el personal | MOTIVACIÓN DEL PERSONAL -Otorgar un salario acorde al puesto de trabajo, horarios flexibles, garantizar las prestaciones exigidas por la ley. | MAXIMIZAR EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO -Monitorear el flujo de trabajo, controlar, supervisar la eficiencia y la productividad personal. | MANEJO DE DATOS LOGISTICOS -información disponible, accesible en toda la organización. -implementando un sistema logístico en 90% |
TABLERO DE CONTROL FAN COOL, S.A de C.V
Perspectiva | Objetivo | Indicador | Unidad de medida | Objetivo | Frecuencia de medición | Optimo | Tolerable | Deficiente | Resultado | Responsable |
Perspectiva Financiera | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Financiera | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Financiera | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Financiera | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Clientes | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Clientes | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Clientes | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Clientes | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva Interna | Garantizar que los técnicos entiendan el cuadro de mantenimiento. | capacitación | Porcentaje | 20% | Por proyecto | 20% | 10% | 5% | encargado de mantenimiento | |
Perspectiva Interna | Cumplir con los requerimientos del cliente en el mantenimiento | Auditoria de mantenimiento | Porcentaje | 10% | Por proyecto | 10% | 8% | 4% | Jefe de mantenimiento | |
Perspectiva Interna | Incrementar la venta de quipos con estándares de tecnólogas nuevas | Necesidades nuevas del cliente | Porcentaje | 5% | Anual | 5% | 3% | 1% | Gerente de marketing | |
Perspectiva Interna | Mantener la implementación de las normas HOSHAS 18001. | Salud y bienestar | Porcentaje | 100% | Por proyecto | 100% | Jefe de mantenimiento | |||
Perspectiva aprendizaje | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva aprendizaje | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva aprendizaje | Porcentaje | |||||||||
Perspectiva aprendizaje | Porcentaje |
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