Cultura organizacional de beneficios y compensaciones en la organización

ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR

Luis Alejandro Silva Raga

Cultura organizacional de beneficios y compensaciones en la organización.

Semana 08

Instituto IMAC

05 de diciembre de 2023

Desarrollo.

1. Basándose en el video y considerando que sus pilares fundamentales se basan en la creatividad, pasión, y buen juicio, mencione cómo estos elementos influyen en la cultura organizacional. Fundamente su respuesta.

La estrategia laboral que influye son los fundamental en la política de la empresa en sus procesos de contratación, la empresa se centra en seleccionar a los colaboradores que tengan las habilidades y la experiencia necesarias para alcanzar sus objetivos, fomenta libertad en la innovación.

Elementos que influyen en la innovación:

• Creatividad: Netflix, tiene un modelo organizacional que permite y a través de políticas en apoyar a sus colaboradores a generar iniciativas propias para buscar y desarrollar nuevas ideas que permitan el crecimiento de la organización como también de sus colaboradores, al hacer esto estará mas propensa a desarrollar nuevos productos y servicios que le permiten ser mas competitivas en el mercado.

• Pasión: Netflix como organización, como otras empresas esta puede ser su pilar más valioso para alcanzar sus metas y objetivos. Al incentivar la pasión en cada colaborador, se aumentará su rendimiento, confianza en sí mismo, reducirá el ausentismo y rotación, creará un ambiente positivo y apasionado en sus actividades.

• Buen Juicio: En Netflix como una organización importante a nivel mundial, el buen juicio es importante. Ayudará a los colaboradores a tomar decisiones que serán beneficiosas para la organización y también para resolver problemas y para trabajar de manera efectiva, ayudando a crear y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo.

• Responsabilidad: para Netflix la responsabilidad es una cualidad esencial para cualquier organización que quiera tener éxito, podrá garantizar que las tareas se realicen correctamente y que los objetivos se alcancen, también ayuda a crear un entorno de trabajo positivo y productivo, y a construir la confianza y el respeto entre los empleados y los líderes.

• Confianza: Netflix siempre creará confianza entre sus colaboradores, será este el mayor pilar en lo que se permitirá crear un entorno de trabajo positivo y productivo, esto hará que los colaboradores confíen en sus líderes y demás compañeros de trabajo, esto generara más motivación para realizar su trabajo de manera efectiva, aumentando su productividad, satisfacción laboral y la innovación.

2. ¿Cómo puede ser competitiva la empresa analizada en el mercado laboral?

Netflix, como empresa de tecnología, tiene como mayor objetivo ser la mejore en su sector. Para poder lograr este objetivo, necesitan contar con un equipo de colaboradores altamente cualificados más por sus conocimientos por los títulos obtenidos y pagando salarios más altos para evitar fuga de talentos.

En el proceso de contratación, se centrará en seleccionar a los nuevos colaboradores que tengan las habilidades y la experiencia necesarias para alcanzar y ajustarse a los objetivos y metas de la organización. Estas habilidades pueden incluir conocimientos técnicos específicos, experiencia en el sector o habilidades blandas como la capacidad de trabajar en equipo o la creatividad.