El diseño de la organización. Caso N°2

ADEN International Business School

Administración Empresarial

Unidad 2: El diseño de la organización.

Caso N°2

Isleyer Alexandra Fajardo Salas

ID: 27524403

Venezuela, febrero del 2023

Responda y razone su respuesta:

– 1. ¿Está de acuerdo con las respuestas de la Sra. González? Razone su respuesta.

1. Si estoy de acuerdo con algunas de las respuestas de la Sra. González, pero no estoy de acuerdo en que todas las organizaciones son iguales, si bien es cierto, las organizaciones tienen características en común, pero también hay que resaltar, que no todas son iguales. Los tipos de organización son clasificaciones efectuadas a partir de las propiedades que diferencian a una entidad de otra, características que son tan variadas como su cultura, función y objetivos que plantean una extensa diversidad.

2. ¿Está de acuerdo con las respuestas del Sr. Rodríguez? Razone sus respuestas.

Si estoy de acuerdo con las respuestas del Sr. Rodríguez sobre el nuevo orden organizacional ya que este es un sistema organizacional de estructura dual, el cual se describe como un sistema que tiene que ver con liderar iniciativas estratégicas en el cual de manera colaborativa se trabajará para sacar partido de grandes oportunidades o eludir amenazas graves con la gestión

– 3. ¿Qué habría respondido usted a las preguntas de Giovanni?

– PREGUNTA 1- ¿Cuáles son las dimensiones del diseño organizacional?

La dimensión del diseño organizacional se divide en dos tipos: estructurales y contextuales.

• La dimensión estructural se refiere básicamente a la acción, como es; la documentación de objetivos, metas, políticas, procedimientos, programas y estrategias.

• La dimensión contextual se basa en el tamaño y magnitud de una organización con base en el número de personas, recursos financieros, instalaciones, ámbito de actuación y volumen de productos o servicios que genera.

– PREGUNTA 2: ¿Existe un modelo único y más eficiente de la organización?

Existen cinco estructuras

• Estructura simple (funcional).
• La burocracia mecánica
•  La burocracia profesional.
• La forma divisional.
•  La adhocracia.

– PREGUNTA 3: ¿Sabe cuál es el nuevo orden organizacional?

En el nuevo orden se habla de un sistema organizacional de estructura dual, el cual explica como un sistema que tiene; más que ver con liderar iniciativas estratégicas para sacar partido de las Grandes Oportunidades. Este se basa en trabajar con otros por un objetivo común importante, se destaca en no solo escuchar a la cabeza sino a la mayoría de personas que colaboraran, impone mucho más liderazgo, el éxito de este método se debe en parte a que las personas que se presentan de manera voluntaria para colaborar en la red.