LOS FACTORES CLAVES PARA GENERAR CONFIANZA
Enviado por Juan Jimenez • 1 de Agosto de 2022 • Apuntes • 327 Palabras (2 Páginas) • 354 Visitas
- LA CONFIANZA.
En base al artículo, la confianza es la habilidad de creer en otra persona o grupo humano, de acuerdo a sus capacidades, valores morales, comportamiento, serán capaz de desarrollar la actividad encomendada de la forma requerida, siendo la confianza el vínculo necesario para formar equipos de trabajos afiatados además consiguiendo lealtad y entusiasmo.
Opino que la confianza se construye en base a resultados y buenos actos de las partes involucradas tanto en participaciones individuales o al formar equipos de trabajo, cabe señalar que requiere tiempo construirla, siendo fundamental el comportamiento de cada individuo participante.
- EL COMPROMISO
Compromiso se consigue en base a la confianza, la cual se deposita en el líder ya sea en una empresa, organización o institución. Compromiso que se consigue aceptando la misión como propia y trabajando para conseguir los objetivos comunes, fomentando el sentido de pertenencia, es decir, al ponerse la camiseta.
Mi opinión al respecto y mi experiencia en el cargo que desempeño en ASMAR, sin compromiso solo se consigue desempeños mínimos, sin embargo, los máximos solo si cada uno de los participantes da su mayor esfuerzo y responsabilidad, por tal razón su importancia.
- LOS FACTORES CLAVES PARA GENERAR CONFIANZA.
De acuerdo al artículo, la confianza se construye en base a afecto, integridad, el reconocimiento y servicio a los demás.
El afecto se consigue conociendo a la otra persona más allá de lo laboral, en el día a día o actividades sociales que siempre son necesarias; la integridad es hacer siempre lo correcto sin necesidad que te estén viendo; el reconocimiento es necesario ya que fortalece la motivación, aumenta la satisfacción y autoestima. Finalmente, el servicio y disposición que presta el líder a sus subordinados fomenta la confianza que depositan en él.
Mi punto de vista en base a estos factores, los cuales considero claves para tomar conciencia de como construir una buena confianza en el equipo de trabajo y que debemos hacer cada uno para que se genere y se mantenga en el tiempo.
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