Perfil Profesional Foro 2

Con la llegada de las tecnologías de punta, encontramos nuestras vidas inmersas en estas de una forma u otra. Podemos apreciar que desde el momento que nos levantamos estamos rodeados de estas en muchos sentidos: para contacto con nuestros compañeros y colaboradores tenemos smartphones, portátiles, computadores de escritorios, etc. a través de programas especializados o herramientas ofimática las cuales que nos permite acortar distancias y aumentar la capacidad de desempeño en el campo laboral. Pero todo ha sido posible por la interconexión que tenemos a través de cableado, fibra óptica, satélites para dar vida al corazón de la comunicación: la internet.

Esta última nos permite desde el área de recursos humanos tener información rápida, clara, precisa y relevante consolidando búsquedas de talento humano. Este medio y los equipos tecnológicos utilizados, nos permiten la captación y selección de profesionales de una manera más eficiente que en el pasado. Sin embargo, todo esto toma vida en plataformas especializadas las cuales proveen un espacio comprensivo y dedicado a almacenar información de usuarios de acuerdo a sus perfiles, capacidades, talentos, destrezas, habilidades y demás. Ello implica que nos permite de primera mano un acercamiento significativo con candidatos antes de tomar la decisión de una entrevista personal o una búsqueda de trabajo propio.

1. Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionades tomaste en cuenta?

Al momento de hacer la selección de contactos no se me hizo fácil la selección, aunque opté por la búsqueda de perfiles parecidos porque me sentía más cercana a las personas. Esto debido a que no llevo mucho tiempo en mi área de desempeño y por ende mi red de contactos no era muy extensa. Sin embargo, consideré, dentro de los contactos que tenía, su área de desempeño y que estuviese lo más cercano posible a lo que se requería para la elaboración de mi perfil profesional.  

1. Para la seleccion de grupos: <Qué criterios seguiste?

Con respecto a esta pregunta, hice una búsqueda exhaustiva de grupos que estuviesen al margen de lo que era compatible con mi área de desempeño. Un papel importante al momento de mi decisión fue la cantidad de seguidores que puede observar al momento de evaluar los grupos. Por otro lado, me enfoqué en los contenidos y la información que presentaban ya que encuentro que esto sería de gran ayuda para mi desarrollo y apoyo profesional. Desde luego el aspecto financiero tomó un rol importante ya que me permitían entender y comprender mejor los aspectos salariales del mercado en mi área de desempeño.

1. Qué rescatas de esta experiencia?

Más que rescatar, me siento enaltecida de haber logrado este gran paso. Ello debido a que si no fuese por la profesora, quien nos hizo la invitación a realizar esta actividad, yo no lo hubiese hecho. Me pareció una maravillosa experiencia y siento que en el momento ya me estoy codeando con personas muy preparadas que me podrían aportar muchísimo y por ende yo a ellos también. Estoy feliz con mi perfil profesional!

Referencias:

(s.f.). (20 MARZO 2020). Perfil profesional: ejemplos y recomendaciones para LinkedIn. 2022, septiembre 15, de Universia Fundación. Sitio web: https://www.universia.net/cl/actualidad/empleo/perfil-profesional-ejemplos-recomendaciones-linkedin-1157640.html

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