Analizar el caso ¿Educar bien o ser rentables?

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ETICA ADMINISTRATIVA:

Es de suma importancia tener en cuenta que la administración juega un rol esencial en el proceso de obtener que las cosas se hagan de una manera eficiente por medio de las personas, si no existiera haría falta la integración y colaboración, siendo puntos indispensables para el logro de objetivos, causando deficiencia y haciendo a la empresa poco eficaz, esto quiere decir que si aceptara la reducción de costos y exigencia de nivel académico para el desarrollo de la filial no estaría trabajando bajo una conducta ética administrativa.

- Resolución óptima fundamentada al problema: partiendo de la definición del problema deberás brindar tu resolución para el caso considerando estos elementos, tu punto de vista personal y fuentes fundamentadas que apoyarán tu resolución. ¿Cuál es la decisión que debe de tomar la Licenciada Martínez? ¿En qué te basas para dar esta respuesta? ¿Cómo se puede evitar tener este tipo de dilema?

RESOLUCION EN LA ADMINISTRACION:

Para empezar hay que tomar en cuenta el objetivo principal de la organización es lograr un prestigio corporativo sin elevar los costos de inversión, gastos de infraestructura, nomina por lo que la Lic. Martínez debe de perseguir un mismo objetivo y empezar a planear como hacerlo con los recursos que la empresa le proporcione.

RESOLUCION EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL:

El Corporativo Togre tiene mayor enfoque en dos culturas organizacionales que son: Estabilidad y Orientación hacia resultados, ya que estas se ven reflejadas en el concepto de planificación estratégica, su misión: es eficientizar la liquidez e incrementar la rentabilidad del patrimonio empresarial, así como garantizar la transparencia proporcionando los elementos para una correcta sucesión hereditaria que permita la permanencia y continuidad del patrimonio.

RESOLUCION EN LA ETICA ADMINISTRATIVA:

Con la experiencia y el profesionalismo laboral de la Lic. Martínez, el grupo de profesores van a depender de la dirección de la que ella es responsable, deben de contar con un alto nivel académico, ya que de no ser así y de no tomar las acciones para asegurarse de eso puede afectar a los ingresos de Utogre no en el corto plazo sino en el mediano a través de una baja en la calidad en el servicio.

¿Cuál es la decisión que debe de tomar la Licenciada Martínez?

En mi opinión la Lic. Martínez no debería de hacer una modificación en cuanto a su propuesta de seleccionar a una plantilla de profesionistas, contacto y curriculum, examenes de conocimientos y psicométricos, las prestaciones laborales y sueldos competitivos para asegurar la plantilla docente y en lo que respecta a las instalaciones podrá utilizar las mismas del corporativo cuando así lo requiera pues "Utogre no es su objetivo hacerse de un lugar dentro de las instituciones educativas de la ciudad

¿En qué te basas para dar esta respuesta?

La Lic. Martínez tiene la formación y experiencia fundamental para tomar la gerencia de Utogre, también el promover una cultura institucional que haga fuerte a la organización para dar prestigio al corporativo asegurando los resultados esperados como en un inicio se plantea, analizando los aspectos positivos y negativos, los diferentes escenarios que se presentaran ante la toma de cada una de las alternativas en base a ello apoyo la propuesta de la Lic. Martínez ya que en la actualidad una empresa destaca por los servicios de calidad que ofrece, algunas logran reconocimiento a nivel mundial entendiéndose que no es posible cerrarse a servicios a nivel nacional.

¿Cómo se puede evitar tener este tipo de dilema?

Incluso cuando la organización que siempre trabaja bajo una administración semejante puede tener un mejoramiento aplicando una planeación estratégica adecuada con una administración estratégica y estrategia corporativa.

Conclusión:

La comunicación oral y escrita es primordial a la hora de desempeñar un en puesto con eficacia, debe de haber una relación de capacidad de comunicación entre los empleados y sus directivos, para obtener una mayor rentabilidad. En mi búsqueda por varias fuentes de los Fundamentos de la Administración, pude observar que para tomar una decisión es recomendable tener en cuenta varias técnicas y procesos para tomar la decisión adecuada, primero debemos establecer objetivamente cual es el problema desde el punto de vista administrativo, ya que llegar a la solución sin el conocimiento esencial puede ser frustrante , seguir los procesos elementales puede ayudarnos a encontrar una mejor solución administrativa, ética y fomentar una cultura organizacional adecuada para lograr el éxito de cualquier negocio.