Como se da la EVALUACION DESEMPEÑO PERSONAL

...

(*) Totales por columnas tomando en cuenta el valor asignado a cada una de ellas

(**) Incluir en el recuadro de la derecha el resultado acumulado de sumar los sub totales obtenidas en el renglón anterior

(***) Incluir el resultado de dividir el total acumulado entre el número de criterios calificados.

5.2 APTITUDES, ACTITUDES Y CUALIDADES

DESCRIPCIÓN

N/A

1

2

3

4

5

1.

Capacidad de análisis

2.

Creatividad

3.

Capacidad para trabajar bajo presión

4.

Habilidad para resumir ideas

5.

Habilidad para transmitir ideas

6.

Relación con sus colegas de trabajo

7.

Grado de confiabilidad y responsabilidad

8.

Presencia y arreglo personal

9.

Identificación con la entidad

10.

Puntualidad

(*)

SUB TOTAL

(**)

TOTAL

(***)

Calificación promedio

(*) Totales por columnas tomando en cuenta el valor asignado a cada una de ellas

(**) Incluir en el recuadro de la derecha el resultado acumulado de sumar los sub totales obtenidas en el renglón anterior

(***) Incluir el resultado de dividir el total acumulado entre el número de criterios calificados.

6. CALIFICACIÓN GENERAL SOBRE EL DESEMPEÑO DEL EVALUADO

AREA DE EVALUACION

CALIFICACIÓN

PROMEDIO

FACTOR DE

PONDERACIÓN

CALIFICACIÓN

OBTENIDA

DESEMPEÑO EN EL TRABAJO

0,60

APTITUDES, ACTITUDES Y CUALIDADES

0,40

CALIFICACIÓN GENERAL

COMENTARIOS DEL EVALUADOR

RECOMENDACIONES SOBRE CAPACITACION

COMENTARIOS DEL EVALUADO

FIRMA DEL EVALUADO

FECHA

FIRMA DEL EVALUADOR

FECHA

REVISADO POR

FECHA

LA PLURINACIONAL S.A.

Auditoría Forense del 1º de julio al 31 de diciembre de 20XX

EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE AUDITORIA

(SUPERVISORES)

1. DATOS GENERALES (A ser completados al inicio de la asignación)

EVALUADO

CARGO

NIVEL

EVALUADOR

CARGO

NIVEL

2. DATOS SOBRE LA ASIGNACION (A ser completados al inicio de la asignación)

ENTIDAD

HORAS APROBADAS

TIPO DEL EXAMEN

FECHA DE INICIO

FECHA DE CONCLUSIÓN

CODIGO DEL

EXAMEN

3. OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES ASUMIDAS (A ser completados al inicio de la asignación)

a)

b)

c)

d)

FIRMA DEL EVALUADO

FECHA

FIRMA DEL EVALUADOR

FECHA

4. CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES ASUMIDAS (A ser completados a la finalización de la asignación)

OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES

TOTAL

SUSTAN-

CIAL

PARCIAL

NO CUMPLIDO

a)

b)

c)

d)

HORAS APROBADAS

HORAS INSUMIDAS

HORAS DIFERENCIA

5. SECCIONES Y CRITERIOS DE EVALUACION (A ser completados a la finalización de la asignación)