Habilidades gerenciales.

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¿Qué haría usted en su caso?

Yo me hubiese cerciorado muy bien de la propuesta que iba a presentar, pues si bien la idea es innovar, crear, proponer nuevas ideas que generen cambios extraordinarios siempre en pro de mejorar, pero teniendo en cuenta de no presentar un proyecto sin muy buenas bases.

Ahora bien por otro lado si bien como el director ya había presentado dicha promesa, la palabra de un líder e igualmente de cualquier individuo dice mucho de él, y en mi lugar me hubiese puesto en la tarea de ejecutarla, pues no era un proyecto imposible, se requería el valor para hacerlo, el estudio para asegurarlo, y el apoyo de mi equipo de trabajo para ejecutarlo, pero para ello como bien se menciona se requieren de diferentes habilidades y para mí una que es fundamental son las relaciones interpersonales, si mi equipo trabaja a gusto y con migo, todos van a trabajar por sacarlo adelante y aun mejor si el director está a la par con ellos construyéndolo.

¿Cuánto tiempo perdió el centro de investigación?

El centro de investigación perdió tres años, pero viéndolo a futuro perdió muchísimo más que eso, pues la implementación del proyecto hubiese posicionado pronto la compañía en el mercado, se hubiesen obtenido más líderes, mejores conocimientos, y no solo fue la pérdida de tiempo que es lo más valioso si no de dinero.

¿Cuánto tiempo perdieron los directivos para la consolidación del proyecto? Y ¿Qué haría Usted?

Los Directivos Adicional A Los Tres años perdidos, tuvieron que asistir a las 20 reuniones formales e informales que realizaron, pero pienso que como directivos al ver que un proyecto se debió ejecutar en cierto tiempo, no hubiese permitido que pasaran tres años para hacer un cambio de director, sabiendo los costos que se generaban, y hubiese pedido el anteproyecto con sus respectivos fundamentos y así evitasen todos los costos, que generó la falta de profesionalismo y habilidades gerenciales que tuvo este director.

Bibliografía

Habilidades directivas, Berta E. Madrigal Torres. Mc Graw Hill. 2002. Segunda edición.