Tema- Habilidades gerenciales.

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Adicionalmente, luego de terminar las pruebas funcionales, usted inicia con el proceso de pruebas masivas en el cual ingresa 16 secuencias concurrentes y observa que 15 funcionan correctamente y la última falla.

Usted habla con su amigo Pedro a las 8:00 de la mañana justo el día de la entrega. Cuando usted le pregunta a su compañero si está seguro que el código cumple con las especificaciones del cliente a pesar de las situaciones encontradas, él responde: “sí, se cumplen”.

DIÁLOGO A

El jefe encuentra al ingeniero por casualidad en el sitio de trabajo. Esto ocurre sólo unos minutos después de que el ingeniero ha hablado con PEDRO sobre su inquietud. El jefe pregunta: ¿ cómo resultaron las pruebas de AYUDA?

DIÁLOGO B

Un abogado del servicio jurídico de VARIETY se encuentra con el ingeniero. Su nombre es Guillermo. Inicia la conversación preguntando al ingeniero si tiene alguna duda o preocupación frente al proyecto AYUDA. Si el ingeniero no manifiesta duda o preocupación entonces el abogado debe proceder a explicar las implicaciones legales del incumplimiento del contrato. Tales implicaciones pueden ser inventadas pero plausibles y coherentes con el escenario.

El abogado debe tomar siempre la posición legal, es decir: ¿Debería la corporación incumplir el contrato? El abogado procura reducir al máximo los riesgos financieros de la compañía y evitar acciones legales.

DIÁLOGO C

Llega un ingeniero de OBM (el cliente), quien es anunciado como un visitante de sorpresa para ver el proceso. El ingeniero de OBM explica: " Estoy aquí para ahorrarles el envió del código fuente de AYUDA. Debo llevar una copia del código a OBM. Salgo en el último vuelo de hoy. ¿Usted está listo para entregármelo?”

Actividad post-dramatizado:

- Describa de manera concisa los problemas de orden ético-laboral que se exponen en el caso.

- Construya un mapa básico de los grupos de interés (stakeholders) implicados en el caso Varity. Indique el atributo que caracteriza a cada uno. (p. 210 del texto de Elsa González)

- Basado en la lectura de apoyo del libro Ética en la organización, ¿cambiaría usted la/s decisión/es tomadas desde el punto de vista de la alta dirección? ¿Y desde el punto de vista de los mandos intermedios? Justifique brevemente su respuesta.