1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES

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Brevemente diré las 8 habilidades gerenciales importantes para el desarrollo de una organización:

Administración del desempeño:

- Para tener un buen desempeño en forma integral, la empresa debe evaluar todos los aspectos de la empresa, los bienes muebles e inmuebles para la realización de la actividad para que no tenga retrasos y se pueda hacer en el tiempo establecido.

Creatividad:

- En toda actividad que se desempeñe una empresa, es importante recalcar que nuestros empleados exploren sus ideas y nos haga participe para poder desarrollarlas.

Manejo del cambio

- A medida que el mundo está cambiando constantemente en los negocios y utilización de los recursos para mejorarlos debemos de estar a la vanguardia, haciendo utilización de la versatilidad de los gerentes y su equipo de capacitarse para cumplir con la demanda que nos da el entorno.

Productividad:

- Esto se logra teniendo una organización integral del gerente de la mano de su equipo de trabajo para tener resultados y efectividad de las actividades que realicen.

Comunicación afectiva:

- Esta comunicación nos genera confianza, efectividad, respeto, bienestar dentro de la organización y permite que contribuyan al fortalecimiento de la organización porque podemos transmitir, enseñar, coordinar y dirigir a otros.

Manejo de errores:

- El mejor manejo de los errores es el autocontrol, tener un esquema donde podamos retroalimentarnos en tiempo real y poder solucionarlo oportunamente.

Trabajo en equipo:

- Implica el compromiso de cada uno aportando responsabilidad, liderazgo y creatividad con ayuda de todos sus trabajadores sin excepciones, para llevar a cabo el alcance de una meta en común.

Relaciones con el entorno:

- Lo primero es saber qué es lo que está a la vanguardia para constituir oportunidades para el desarrollo actual y futuro de la organización, lo segundo seria saber toda la información posible para identificar las necesidades que satisfagan al consumidor

CONCLUSION

El taller de habilidades gerenciales me deja como enseñanza de que las habilidades son personales e interpersonales que se aplica en el ámbito laboral para hacer de una organización con una estructura sólida, que nos genere efectividad, productividad y la rentabilidad de la empresa.

BIBLIOGRAFÍA

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- habilidades directas, habilidades de liderazgo y gestión.

- https://youtu.be/uTMW0Z4qkmU habilidades gerenciales.