COMO SE DA ¿Qué es el comportamiento organizacional?
Enviado por Albert • 30 de Diciembre de 2018 • 5.961 Palabras (24 Páginas) • 400 Visitas
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- ¿Qué significa el término estereotipo?
- Percepción exagerada y con pocos detalles
- Termino que describe las capacidades de un persona
- Percepción de una cosa
- Señalar diferencias entre cosas necesarias.
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- Complete. ¿Cuáles son las características biográficas fundamentales y por qué son relevantes para el CO?
- Identificar una características biográficas fundamentales y su importancia para el CO
- La motivación.
- El poder.
- La política.
- La edad
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- Una forma de discriminación es
- Acoso.
- Hostigamiento.
- Trato explícito.
- Recompensas informales.
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SESION 5
- La …………….. es el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos, con la finalidad de dar significado a su entorno.
- Intuición
- Percepción
- Confianza
- Motivación
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- La teoría de ……………. busca explicar las diferentes formas en las cuales juzgamos a las personas, en función del significado que atribuyamos a una conducta dada
- El comportamiento organizacional
- El liderazgo
- La confianza
- La atribución
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- ¿Cuáles son los factores que intervienen en el comportamiento de un individuo?
- Distintivo, consenso y consistencia
- Consistencia, mediación y consenso.
- Internos, externos y de interpretación
- Internos, externos y de observación
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- ¿Qué es el efecto de halo?
- Tendencia a formarse una impresión errónea de un individuo con base a su carácter.
- Tendencia a formarse una impresión errónea de un individuo con base en una sola característica.
- Tendencia a formarse una impresión general de un individuo con base a su comportamiento.
- Tendencia a formarse una impresión general de un individuo con base en una sola característica.
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- Es la evaluación de las características de una persona que se ven afectadas por las comparaciones con otros individuos a quienes se encontró recientemente
- Estereotipos
- Percepción
- Efecto de halo
- Efecto de contraste
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- La toma de decisiones ocurre como reacción ante un:
- Gerente
- Líder
- Evento
- Problema
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