Calidad total- Tarea

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Sin duda para poder lograr un nivel de competencion en mexico debemos comenzar por cambiar, actitudes,valores, enfoques y modos de operar por razones de supervivencia, pero se tendria que comenzar desde que somos pequeños los valores que nos inculcan en nuestras casas, asi como la educacion que recivimos en nuestras escuelas, la forma en como se percibe a la mujer en nuestro pais y en le comportamiento de los jefes de familia. Para ello debemos saber utilizar la creatividad, el ingenio,los buenos modos pero sobre todo el interes por defender las raices de nuestra cultura.

Estar consientes de nuestras raices pero sobre todo no caer en malas ideas donde se juzga o se cataloga a la gente por de donde viene, si es rubio,moreno,etc. Pues la apariencia fisica o del exterior no es sinonimo de calidad. Creer mas en nosotros mismos como personas capaces de desempeñar tareas que con la preparacion adecuada y la capacitacion correcta podemos llegar a competir en latos niveles de calidad con paises de primer mundo y valorar que en mexico contamos con invaluables recursos naturales que paises primermundistas ya quisieran contar. No pensar, en el “no puedo” o “no debo” cambiar ese pensamiento negativo que nos impide dar ese paso “por miedo a no estar a la altura” de paises como estados unidos o japon.

Entendamos primero que la capacitacion es un medio y no un fin. Y que siendo solo una moda o “poe que dce el jefe” la capacitacion debemos verla como una herramienta sensacional para producir buenos resultados pero esta debe ser dichamente un modelo integro y no por caprichos de quien desee implementarla,en mexico se cuenta con muchas personas que desgraciadamente no estan preparadas y las pempresas por mas grandes o pequeñas que sean necesitan a verdaderas personas con capacidad que abarque la planeacion de sus recursos humanos.

Casi todos los seres humanos tienen la habilidad de capacitarse y desarrollarse y es asombroso en muchos caso cuando a la gente se les explica cual es el verdadero significado de su trabajo. Es importante medir las condiciones de trabajo, supervision, comunicacion, saber que es lo que piensa el personal sobre los servicios ,salarios y prestamos que recive, esto se puede realizar mediante una encuesta de clima laboral, para asi llegar a conocer las necesidades de nuestros empleados, y de tal manera ellos notaran el interes por parte de las gerencias y puede lograrse una cuerdo de conformidad donde ambos estructuras de la empresa se entiendan y puedan lograr uan ayor productividad y desempeño laboral.

En conclusion lo que que aburto jimenes trata de hacernos ver es que en mexico existe la capacidad para poder implementar altos estandares de calidad,siempre y cuando se lleven a cabo con procedimientos realizados por expertos, por personas que esten preparadas para realizar estos cambios, si embargo la cultura pero sobre todo el pensamiento de mexicao aun se encuentra muy arraigado en sus costumbres machistas,pesimistas, y de pensar en el no puedo,o el no debo. Por que asi desde pequeños nos han enseñado a pensar, nos han dicho que debmos obedecer, en lugar de tener el libre albedrio y de tener libertad para tomar nuestras propias decisones,dejarnos guiar por nuestros padres y maestros y siempre ser humildes y obedecer es por eso que a los mexicanos aun nos falta mucho que cambiar en cuanto a clima laboral se refiera,aun que contamos con todos los recursos necesarios , no estamos preparados para ser lideres, si no para ser lo que los demas nos digan que tenomos que ser.

Fuente: “administracion por calidad”

Autor: aburto jimenez manuel

Editorial: continental 1977