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Caso Honda Motor

Enviado por   •  11 de Diciembre de 2017  •  884 Palabras (4 Páginas)  •  589 Visitas

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En Australia, la empresa estableció la Fundación Honda para brindar asistencia financiera a organizaciones que ayudan a personas desfavorecidas y discapacitadas, así como a pacientes con enfermedades crónicas y potencialmente mortales. La fundación recibe contribuciones voluntarias de la amplia red de concesionarios Honda de Australia. Una de sus actividades educativas específicas para personas con deficiencias auditivas en Nueva Gales del Sur se centra en facilitarles dispositivos para ver televisión.

Unos de los máximos logros alcanzados por Honda Motor es haber alcanzado un reconocimiento del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar japonés por la destacada labor de los empleados con discapacidad de una de sus plantas en Japón.

Comentario crítico

El caso de la empresa Honda Motor es un vivo ejemplo de la verdadera inclusión para colaboradores con algún tipo de discapacidad. Su desarrollo y vinculación con los programas de oportunidades laborales promueve la independencia de estas personas. Tal y como lo demostraban los videos, la lucha por los derechos de las personas con discapacidad no depende sólo de las empresas si no que toda la sociedad debe estar envuelta en este camino por una igualdad real. Nuestra ley 7600 de igualdad de oportunidades es la senda correcta para que las empresas ubicadas en Costa Rica emulen las políticas de Honda Motor, las cuales se pueden multiplicar con el involucramiento de la comunidad en general, logrando un “ganar ganar”, venciendo el miedo y las dudas de la contratación de una persona con discapacidad para convertirlas en el gran reto de ser parte de las oportunidades de desarrollo igualitario para todos cumpliendo el derecho básico de tener un trabajo. A través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica, las empresas pueden ser parte de los programas que buscan esta inclusión, igualmente todos como sociedad podemos ser los ojos de este ministerio y denunciar cualquier discriminación ante trabajadores con alguna discapacidad para lograr un país de igualdad de oportunidades.

Referencias

Discapacidad y Derechos [Video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=2M7sLizClMU [Consulta 20 de noviembre, 2015].

MTSS. (2010). Empresas inclusivas de personas con discapacidad. [Video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=sIn8TQ0k624 [Consulta 20 de noviembre, 2015].

Oficina Internacional del trabajo. (2010). Discapacidad en el lugar de trabajo: Prácticas de las empresas. [pdf] Recuperado de http://campusvirtual.uned.ac.cr/lms/pluginfile.php/822760/mod_resource/content/1/OIT%20-%20Discapacidad.pdf [Consulta 21 nov. 2015].

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