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Caso la empresa DULCE SABOR S.A.

Enviado por   •  24 de Noviembre de 2018  •  1.368 Palabras (6 Páginas)  •  707 Visitas

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- LOGO

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- SLOGAN

Ponle Sabor A Tu Paladar

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

- BASE LEGAL DE LA EMPRESA

Esta empresa no está registrada ante la cámara de comercio, no posee ruc, ya que sus socios no cumplen con los requisitos solicitados para tramitar estos documentos, pero esta empresa cumple con ser un proyecto empresarial.

Entre las normas empresariales que rigen esta empresa se puede adoptar el reglamento empresarial creado por sus propietarios, con el fin de poner límites en la empresa que faciliten la organización, control y cumplimiento de las actividades realizadas.

La empresa cumple con las características para ser una sociedad limitada, ya que es la más común de las sociedades mercantiles de capitales.

- RAZON SOCIAL

Tus Dulces Momentos

- OBJETIVO SOCIAL

“Dulce Sabor S.A.” tiene por objeto principal la Producción y Comercialización de postres caseros en la Provincia de Orellana, el sector productivo al que pertenece es el de transformación ya que la empresa está dedicada a la transformación de un producto proveniente del sector primario.

- DOMICILIO

Ubicada en la Provincia Orellana Cantón Joya de los Sachas

- NACIONALIDAD

La compañía será de nacionalidad ecuatoriana, por lo tanto está sujeta a leyes vigentes en el Ecuador y a la normatividad que se elaboren dentro de ella.

- DURACION

La duración será de 1 año a partir de la fecha de inscripción.

- CAPITAL SOCIAL

El capital social de la empresa es de $350.000., representado en 2 cuotas. Este capital ha sido suscrito y pagado íntegramente por los socios fundadores así: Socio: Cuotas Valor ELIZA FERNÁNDEZ 150.000 y 200.000 de los 5 miembros de la junta general de socios. La responsabilidad de los socios queda limitada al valor de sus aportes.

- ORGANOS DE ADMINISTRACION Y GESTION

- ORGANIZACIÓN ESTRATEGICA

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MANUAL DESCRIPTIVO DE FUNCIONES

Código: 001

Versión: 01

Fecha: 16-05-2016

Nombre del cargo:

Gerente General

NO de personas: 1

Superior inmediato:

Directorio

Nivel Ejecutivo

Supervisa:

Jefaturas

Objetivo:

- Dirigir y controlar la organización.

- Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad Someter a la aprobación de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así como los estados financieros periódicos de la Entidad, en las fechas señaladas en los reglamentos.

- Representar a la Empresa como persona jurídica y autorizar con su firma los actos y contratos en que ella tenga que intervenir.

Funciones y responsabilidades

- Representante legal de la empresa.

- Designar todas las posiciones gerenciales.

- Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

- Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.

- Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

- Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día.

Perfil del cargo:

Liderazgo para el cambio.

Pensamiento estratégico

Trabajo en equipo

Compromiso y ética

Capacidad de planeación y organización

Capacidad de análisis y solución de problemas

Requisitos:

EDUCACIÓN: Ser Administrador de Empresas o Contador Público Especialidad en contabilidad o gerencia administrativa Tener experiencia mínimo de 2 años

ACTITUDES: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, perseverante, visionario, autónomo y puntualidad.

INICIATIVA: Requiere criterio e iniciativa para planificar, organizar, ejecutar, evaluar y tomar decisiones de trascendencia.

Responsable de:

Supervisar y controlar el personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.

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MANUAL DESCRIPTIVO DE FUNCIONES

Código: 002

Versión: 02

Fecha: 16-05-2016

Nombre del cargo:

Contadora

NO de personas: 1

Superior inmediato:

Asistentes

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