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CASO Empresa Citrus Orange

Enviado por   •  30 de Octubre de 2017  •  2.078 Palabras (9 Páginas)  •  133 Visitas

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NOMBRE DEL PUESTO

INGENIERO INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA OCUPANTE DEL PUESTO:

Vacante

DEPENDE DE:

Gerente general

SUBORDINADOS:

Técnico

FUNCIÓN BASICA:

Elaborar un sistema de gestión de la calidad, que cuente con un enfoque sistémico, de acuerdo a las expectativas del cliente, considerando factores técnicos y económicos.

ACTIVIDAD:

1. Entregar informes que den detalladamente las gestiones de calidad que se toman.

2. Inspeccionar las medidas para el control de la empresa.

3. Establecer normas para que los empleados encargados de la producción realicen sus actividades con las medidas de calidad que se les pide.

4. Llevar un control de producción para así identificar de dicha producción y hacer un inventario de todas las producciones anteriores.

PERFIL:

Tiene que ser una persona preparada, eficiente, emprendedora y que ejercer sus conocimientos y aptitudes al máximo para el buen control de la empresa. Su grado de estudios debe ser superior y contar con un estudio de ingeniería industrial.

NOMBRE DEL PUESTO

ACESORIA LEGAL

NOMBRE DE LA OCUPANTE DEL PUESTO:

Vacante

DEPENDE DE:

Gerencia general

SUBORDINADOS:

Ninguno

FUNCIÓN BASICA:

Brindar los servicios de asesoría jurídica en asuntos administrativos y de personal relacionados con los reglamentos, contratos y acuerdos de la empresa.

ACTIVIDAD:

1. Dar asesoría en el ámbito legal asuntos referentes a contratos.

2. Actuar de manera representativa a la empresa cuando se presenten problemas jurídicos.

3. Asistir en las relaciones entre clientes, asociaciones y empresas.

4. Establece la organización de puestos de trabajo que asegure el logro de los resultados requeridos con los recursos asignados.

PERFIL:

Debe ser de sexo ambos contar con carácter proactivo, responsable y leal a la empresa que sepa entablar relaciones, Que tenga los conocimientos de la Ley de Contratación y Obras.

NOMBRE DEL PUESTO

GERENCIA FINANCIERA

NOMBRE DE LA OCUPANTE DEL PUESTO:

Juan Antonio Hernández Rodríguez

DEPENDE DE:

Gerencia general

SUBORDINADOS:

Ninguno

FUNCIÓN BASICA:

La función principal del departamento financiero es obtener y administrar los recursos de la empresa como lo son :

-Inversiones y emplearlas adecuadamente.

- Presentar los balances generales

- Cumplir con las obligaciones fiscales.

ACTIVIDAD:

- Contabilidad

- Tesorería

- Planeación financiera y Presupuestos.

- Créditos y cobranzas

- Cuentas por pagar

- compras

PERFIL:

Sexo ambos contar con una licenciatura en finanzas o contaduría u otra carrera que tenga la experiencia laboral mínima en las áreas: de Administración y contabilidad.

NOMBRE DEL PUESTO

RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DE LA OCUPANTE DEL PUESTO:

María Griselda Vázquez Ramírez

DEPENDE DE:

Gerencia General

SUBORDINADOS:

Ninguno

FUNCIÓN BASICA:

Es en el departamento que se encarga de todo lo relacionado con el personal de la empresa.

ACTIVIDAD:

1.- Desarrollar e implementar cursos de capacitación personal que lo necesite.

2.-Contratar a personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto.

3.- Motivar al personal de la empresa.

4.- Otorgar las prestaciones que la ley ofrece a los trabajadores.

6.- Pago de su nómina.

8.-Crear y dar a conocer los reglamentos de la empresa.

10.-Mantenerse al pendiente del desempeño del personal.

12.-Despido del personal en cualquier caso que sea necesario.

PERFIL:

Debe de ser un persona creativa , proactiva y responsable debe contar con una licenciatura en administración de recursos humanos.

NOMBRE DEL PUESTO

INTENDENTE

NOMBRE DE LA OCUPANTE DEL PUESTO:

vacante

DEPENDE DE:

Recursos

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