Como se da la Direccion Financiera (Peliculas)

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Testimonios como el de Karsten Fischer, director de PDD Group, refuerzan la idea de que las habilidades analíticas de un director financiero, a la hora de detectar oportunidades y amenazas y valorar escenarios, son muy útiles a la hora de dirigir la dirección de la empresa.

Por su parte, otro ejemplo es el de Ian Malcolm, otro directivo que empezó como DF en Elring Klinger, y que incide en la importancia de la comunicación fluída entre el departamento financiero y la Dirección General, de modo que es muy positivo que un director conozca el campo de la dirección financiera a la hora de tener una buena comunicación.

En definitiva, un Director Ejecutivo debe comprender las áreas individuales de la empresa, y su peso en la balanza de negocio total, funciones que se adquieren con mucha experiencia en el rol de Director Financiero. Esto ha propiciado que en los últimos años se haya convertido en habitual que se escoja a un DF como sucesor de la dirección de las compañías.

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3. Referencias cinematográficas y literarias.

A continuación trataremos el tema de Director Financiero observando estas figuras en el cine y la literatura.

Una de las carreras en el ámbito empresarial más famosas en el mundo y con mayor éxito, es la de Steve Jobs, la historia de la empresa que creo en el garaje de su casa con sus amigos ha sido narrada por multitud de escritores y plasmada en el cine con diferentes títulos.

Entre todas las películas, que tratan o hacen referencia a este caso, nos ha llamado especialmente la atención “Jobs” (2013),dirigida por Joshua Michael Stern, escrita por Matt Whiteley y producida por Mark Hulme y Marcos A. Rodriguez. Jobs es interpretado por Ashton Kutcher, se trata de una película biográfica basada en la vida de Steve Jobs.

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Llama especialmente la atención el comienzo de la empresa, donde el propio Steve es quien se encarga de la labor de director financiero, encargándose de la financiación, de la inversión y así como de la venta del producto. A medida que la empresa iba aumentando de tamaño, también lo hacían sus activos, se puede ver cómo pasan del garaje de su casa con sus cuatro compañeros, que tanto llamaba la atención a todos, a una oficina con una plantilla numerosa cualificada.

Un tema muy gráfico que se plasma en la escena que se hace referencia en el párrafo anterior, es la necesidad y la capacidad que tiene una empresa al aumentar de tamaño, de especificar sus puestos de trabajo, especializando las actuaciones de cada uno de los integrantes de la compañía, es así como Steve, delega los puestos de director financiero.

Actualmente el director financiero de Apple es Luca Maestri, quien se unió a la empresa en 2013 como controlador corporativo y vicepresidente de finanzas. Luca Maestri es un apersona enormemente formada con más de 25 años de experiencia en compañías de gran importancia a nivel mundial como por ejemplo Xerox.

Comenzó trabajando en General Motors donde pasó 20 años en finanzas y realizando funciones operativas en Europa, Asia Pacífico y América. Toda está experiencia y buen labor le ha llevado a convertirse más tarde en el director financieros de la totalidad de operaciones que realizaba General Motors en Europa.

Otras películas famosas en las que se ve personas de estas características es, por ejemplo, Up in the Air, en esta película se puede observar una evolución en la forma de trabajar. En esta película el protagonista tiene el objetivo de viajar despidiendo a trabajadores de empresas por todo el mundo, hasta que entra una mujer en la empresa y da un vuelco a la forma de trabajar proponiendo el despido a través de videoconferencia.

Por último, una de las películas que no pueden faltar en este trabajo es “El fundador” (2016), un film dirigido por John Lee Hancock y por Robert D. Siegel, cuenta la historia de traición de Ray Kroc, caracterizado por Michael Keaton, y su adquisición de la cadena de comida rápida McDonald's. Llama especialmente la atención la figura del director financiero, Harry J. Sonneborn, que aparece en el momento en el que Ray se encuentra con problemas de liquidez debido al acuerdo que tenía con los hermanos McDonald's. Es en este momento en el que el señor Kroc empieza a amasar su fortuna. [pic 3]

En la literatura también podemos ver estas figuras representadas en diferentes obras. Una de las más destacadas es Camino al Futuro de Bill Gates donde cuenta cuando fundó su compañía de software y supo prever el crecimiento tecnológico que iba a haber en los próximos años. O el Desafío Starbucks, donde Howard Schultz comenzó a trabajar en el área de operaciones y marketing y acabó comprando la empresa. Mediante su gerencia consiguió que la empresa creciese por todo el mundo y que sea una marca reconocida en muchos países.

Finalmente, el libro “Good to Great”, de Jim Collins, analiza las características claves de los dirigentes de las compañías, a colación de lo que tratamos en el apartado uno. Se refirió a los dirigentes de niveles más altos como “líderes de nivel 5”. Estos directores de Finanzas de nivel 5 serían los mejores para realizar con éxito la función de Director Ejecutivo. Estos líderes tendrían varias características: la determinación y la calma, ambición para la empresa y no para si mismo, visión a largo plazo, y responsabilidad para asumir los fracasos y formar a sucesores de más éxito.

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4. Grandes fraudes en la Dirección Financiera.

Para finalizar este trabajo, mencionaremos alguno de los grandes fraudes que se han producido en la historia en relación con la dirección financiera.

Carlo Ponzi

El empresario Carlo Ponzi (1882-1949), fue el creador de la estafa piramidal, un método en el que el tmador creaba una red de inversores que convencerían a otros inversores, cuyas inversiones serían el beneficio de los primeros. Para llevarla a cabo creó la empresa Securities Exchange Company, que ofrecía altos intereses en inversiones 90 días. Finalmente se descubrió que llegó a convence a 40.000 inversores con los que recaudó 15 millones de dólares

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