ENTREVISTA SOBRE REQUERIMIENTOS AL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
Enviado por Jerry • 13 de Enero de 2018 • 1.442 Palabras (6 Páginas) • 421 Visitas
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ENTREVISTADO ENTREVISTADOR
EMPRESA
ENTREVISTA SOBRE REQUERIMIENTOS AL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
EMPLEADO: FRANCISCO ORTIZ ROSAS
FECHA: 19 DE MARZO
DEPENDENCIA: ALMACEN
Califique una de las preguntas/situaciones expuestas acerca del funcionamiento del área de gestión del talento humano de la compañía. Acorde a la siguiente escala de valoración
0. No sabe 1.No se cumple 2. Se cumple insatisfactoriamente 3. Se cumple aceptablemente 4. Se cumple en alto grado 5. Se cumple plenamente
ITEM
PREGUNTA
VALORACION
1
Los procesos de inducción permiten que el nuevo empleado conozca la cultura de la empresa y todo lo relacionado con el ejercicio de sus funciones.
4
2
La empresa adopta anualmente y plan institucional de formación y capacitación.
3
3
El plan de capacitación es útil para usted
3
4
El área realiza acciones que propicien un ambiente de trabajo adecuado
4
5
La comunicación interna dentro de su área funciona correctamente
2
6
Cumple con la liquidación de sueldos y remuneraciones en tiempo y forma
5
7
Se adopta y ejecutan programas de bienestar social laboral
3
8
Los procesos de reinducción permiten la actualización de los empleados en las nuevas orientaciones técnicas y normativas que afectan el que hacer institucional.
5
9
Las condiciones de trabajo de su área son seguras
5
10
En su puesto de trabajo puede desarrollar al máximo sus habilidades
4
11
Se consulta a los empleados sobre sus necesidades de capacitación a través de encuestas o reuniones de trabajo.
4
12
Las capacitaciones recibidas contribuyen al desarrollo de conocimientos y capacitación para un mejor desempeño en el puesto de trabajo
5
13
Se siente parte de un equipo de trabajo
3
14
El área contribuye a la misión y visión de la compañía
3
15
Se cuenta y aplica con un plan o sistema de evaluación de desempeño
4
16
Cuando ha necesitado un capacitación al margen del plan se la han facilitado
3
17
Se presentan en la empresa conflictos interpersonales que afectan el normal desarrollo de las actividades laborales
2
18
Las cargas de trabajo están bien repartidas
5
19
La comunicación dentro de su área funciona correctamente
4
ENTREVISTADO ENTREVISTADOR
EMPRESA
ENTREVISTA SOBRE REQUERIMIENTOS AL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
EMPLEADO: OLGA LUCIA CALLEJAS
FECHA: 18 DE MARZO
DEPENDENCIA: SECRETARIA
Califique una de las preguntas/situaciones expuestas acerca del funcionamiento del área de gestión del talento humano de la compañía. Acorde a la siguiente escala de valoración
0. No sabe 1.No se cumple 2. Se cumple insatisfactoriamente 3. Se cumple aceptablemente 4. Se cumple en alto grado 5. Se cumple plenamente
ITEM
PREGUNTA
VALORACION
1
Los procesos de inducción permiten que el nuevo empleado conozca la cultura de la empresa y todo lo relacionado con el ejercicio de sus funciones.
5
2
La empresa adopta anualmente y plan institucional de formación y capacitación.
5
3
El plan de capacitación es útil para usted
3
4
El área realiza acciones que propicien un ambiente de trabajo adecuado
4
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