Ensayo: competencias gerenciales

...

4.- Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

Comunicación eficaz, ser competente para negociar, liderazgo, creatividad, competencias para planear y administrar, competencias para la solución de problemas, capacidad para motivar a los demás, competencias para el trabajo en equipo, saber dirigir al personal, competencias para conocer y entender el entorno tanto interno como externo, tener iniciativa propia, pero sobretodo ser competente en el aspecto ético.

5.- Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

Competencias emocionales basadas en la inteligencia emocional, como la automotivación pues facilitarían el cumplimiento de las metas que me propongo y las destrezas sociales para poder inducir respuestas deseadas en los demás pero que nos satisfagan mutuamente.

Conclusión

Como es bien sabido la capacitación es una parte muy importante en la formación profesional del individuo. Las organizaciones de hoy en día han tenido acertadamente la tarea de enfocarse en realizar estrategias basándose en el desarrollo de las competencias, lo cual han elevado los niveles internos y han elevado el nivel de competencias laborales, dando como resultado que los empleados sean mas aptos y con mejores capacidades de adaptación ante varias situaciones que se presenten en la actualidad. La adaptación y el tener más herramientas para confrontar las problemáticas de hoy en día en tiempo y forma, ha determinado muchas veces el crecimiento de las empresas o el estancamiento. Para esto es importante que los gerentes actúen como líderes y ayuden a los empleados a perfeccionar sus actividades en sus trabajos, con esto no solo mejoraría la productividad en las empresas, si no que también, el empleado se sentirá satisfecho de que se le reconozca sus labores. Cabe mencionar que los líderes deben de contar con habilidades o competencias necesarias, pues nos encontramos en una época de constantes cambios, por lo tanto es necesario que los líderes cuenten con habilidades y actitudes nuevas para poder ser competente.

Referencias

Novedades tecnológicas. (2011). Competencias, calidad, trabajo en equipo, liderazgo, servicio, actitud.. 4 de julio del 2017, de You tube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=Ff3CKVtQgV0

Melara, N. E. (10 de noviembre de 2009). Competencias gerenciales [Presentación]. Recuperado de www.slideshare.net/slideshow/embed_code/2180760

Pérez, V. (2008). Relación entre las habilidades gerenciales o competencias gerenciales y el desempeño empresarial. De Gerencia. Recuperado de http://www.degerencia.com/articulo/habilidades_gerenciales_y_desempeno_empresarial

Gustavo Adolfo León Duarte. (2011). La evaluación por competencias en la educación superior. En Estudios de la comunicación(1-14). Estado de México: Pearson.

Paola Ruiz Rojas. (2015). Las habilidades gerenciales . 4 de julio del 2017, de Revista Sitio web: http://gc.initelabs.com/syllabus/cloud/visor.php?container=L3HE401_969_566_36791_0&object=admin_habilidades.pdf

Inteligencia emocional. (2017). Competencias emocionales. 5 de julio del 2017, de Inteligencia emocional Sitio web: http://www.inteligencia-emocional.org/articulos/competenciasemocionales.htm