Gestion de recursos humanos.

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b) Crear 12 preguntas para evaluar las habilidades de los prospectos a ocupar el cargo de web developer

1) ¿Qué sistemas de control de versiones ha usado?

2) ¿Cuál es su ambiente de desarrollo favorito?

3) ¿Puede describir el proceso que sigue cuando crea una página web?

4) Explique qué significa "HTML Semántico".

5) ¿Cuál es el navegador que utiliza principalmente para el desarrollo y qué herramientas de desarrollo usa?

6) ¿Cómo optimiza los recursos de una web?

7) Mencione tres formas para disminuir el tiempo de carga de una página (tiempo real o percibido).

8) Si se ha unido a un proyecto y los desarrolladores usan tabs y usted usa espacios, ¿qué hace?

9) Escriba una página con una galería sencilla.

10) ¿Qué herramientas usa para probar el rendimiento de su código?

11) Si pudiera elegir una tecnología para dominar este año, ¿cuál sería?

12) Explique la importancia de estándares y los grupos que los definen.

Nota: (Se calificará de Muy importante – Importante – Poco importante – No importante)

- Cuan importante es el nivel de experiencia para este trabajo?

Muy importante

- Cuan importante es para usted que la persona conozca de desarrollo web?

Muy importante

- Cuan importante es una certificación para este rol?

Importante

- Cuan importante es la habilidad del individuo para trabajar con software para desarrollo en web?

Muy importante

- Cuan importante es la experiencia con base de datos para este proyecto?

Muy importante

- Cuales son los requerimientos de tecnología web y como se puede relacionar esto con la entrevista?

Los requerimientos de tecnología web a usarse será algunos productos del paquete de adobe para el diseño y desarrollo del sitio web y especialmente el producto Dreamweaver y los requerimientos básicos que deberá tener el aspirante para el uso de esta tecnología será: conocimiento en HTML. CSS, JQuery, UX, PHP, Multi-plataforma, Lenguajes, Fonts, Pruebas de Browser, Capacidades de los tipos de archivo, como este conocimiento el desarrollador tendrá la capacidad de usar casi cualquier herramienta, o su adaptación no será muy forzada. En la entrevista es importante preguntar sobre las normas del responsive, para de forma general evaluar los conocimientos, también es importante que tenga la capacidad de explicar a un cliente porque su idea no sería la recomendada del ser este el caso o bien justificar el diseño en el que trabaja, esto se puede hacer poniendo un caso de prueba y ver su reacción, es decir acepta hacer algo que no es posible o a su vez sugiere alguna opción. Con esto se estaría además evaluando su capacidad de comunicar y otras cualidades que se buscan para el cargo.

- Cuan importante son los conceptos de seguridad sobre aplicaciones web?

Importante

- Los aspectos relacionados con e­commerce serán desarrollados o se sub contrataran?

Se subcontratarán

- Que tipo de personalidad está buscando para este tipo de rol?

Una personalidad innovadora

- Crear dos preguntas adicionales que sean relevantes para la posición.

- Cuán importante es que el prospecto haya realizado trabajos similares.

Importante

- Cuan importante es la edad del prospecto a ocupar el cargo.

Poco importante