INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”

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2. Francisco Monsalve Rut 9.169.312 -7 divorciado, con serios conflictos familiares con su ex mujer quien consiguió en tribunales recién el mes de agosto no solo el divorcio, sino que además una pensión de alimentos por sus dos hijos que aún se encuentran estudiando en la educación superior por el equivalente a 50% de su remuneración líquida. Don Gastón esta consiente que esta situación afectó seriamente el desempeño de don Francisco en el último año, llevándolo incluso a caer en serios problemas de alcoholismo producto de la depresión que sufre.

Ausente los días 31de agosto y 24 septiembre; 26,29 y 30 de octubre.

Para el análisis de estos antecedentes es necesario conocer los objetivos estratégicos de la empresa estos son: Finalizar la ejecución de sus proyectos con cero accidentes. Trabajar con un alto estándar de calidad. Reconocimiento y satisfacción de los clientes para permanecer en el mercado de la construcción.

El valor que busca cultivar en sus trabajadores es: Compromiso con el trabajo y la empresa, Espíritu de superación, Generosidad, Solidaridad, Trabajo en equipo.

En base a estos antecedentes y a los entregados por don Gastón hemos decidido desvincular a don Francisco Monsalve por faltar a los objetivos de la empresa ya que tiene problemas de alcoholismo esto podría causar un accidente dentro de la empresa, también por su falta de compromiso con el trabajo y su nulo espíritu de superación además de ausentarse en reiteradas ocasiones a su jornada laboral lo que lleva a la empresa a incurrir en gastos adicionales.

Pondremos término al contrato de don Francisco Monsalve bajo el artículo 160

“El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las causales contenidas en este artículo”, la causal que se invoca en este caso es “3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo”.

Decidimos desvincular a don Francisco Monsalve el día 30 de octubre por lo que en el finiquito se le pagara lo siguiente: (ver anexo 4)

Finiquito de contrato de trabajo

Nombre

José Bobadilla

Fecha de ingreso a AMBLA S.A.

01-03-2007

Fecha de termino del contrato

31-10-2017

AFP

Habitat

Salud

Consalud

Remuneración adeudada:

$ -

Diferencia de Remuneraciones

Otros Haberes:

Vacaciones Proporcionales periodo 2017 (14 Días) (21 dias corridos)

$ 424.830

Bono de cumplimiento de meta (21 dias)

$ 6.933

Imponible

$ 431.763

Decuentos previsionales

AFP: 11,27%

$ 48.660

Salud: 7%

$ 30.223

S.Cesantia 0.6%

$ 2.591

Total Descuentos Previsionales

$ 81.474

Imponible-descuentos previsionales

$ 350.289

Liquido a pagar:

$ 350.289

CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES

Este capítulo se realiza a partir de todas las ideas que se pueden extraer de la información y resultados que se obtuvieron en el desarrollo del informe. Las conclusiones deben considerar ideas más allá de los alcances de los resultados, es decir, considerar supuestos, casos y consecuencias de estos. Además, siempre ver la utilidad del trabajo realizado más allá del aprendizaje, ver en concreto en que se pueden ocupar las nuevas ideas y herramientas utilizadas. Es muy importante que todo lo anterior se realice siempre en base a los objetivos propuestos, ya que la idea es siempre cumplirlos, en caso contrario, explicar por qué no fue posible. Por último, identificar cuáles fueron los limitantes en el desarrollo del informe, como son por ejemplo, el poco tiempo o en caso de informes de laboratorios, problemas en la precisión de los instrumentos utilizados, herramientas y factores externos.

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ANEXOS

Anexo 1: Planilla de horas extraordinarias

Rut del Trabajador

Nombre y Apellido

Número de Horas extras realizadas el mes de Septiembre

5.644.453 -k

Manuel Fuentealba

4 hrs.

12.765.836-6

Manuel Bobadilla

6 hrs.

10.834.039-8

José Leal

3 hrs.

4.347.082 -5

José Bobadilla

2 hrs.

11.293.307-7

Eduardo Castillo

6 hrs.

8.601.391-6

Héctor Castillo

6 hrs.