La Empresa a desarrollar es: Una Fábrica de Zapato

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Sistema de gestión energética ISO 5001

Esta norma internacional engloba las prácticas de gestión energéticas consideradas más adecuadas en todo el mundo reduciéndonos así los costos de energía y ahorrándonos dinero, pues es más que una obligación cuidar el medio ambiente.

Gestión Ambiental ISO 14001

Cuidar el planeta es muy importante pues sin este no tendríamos hogar ni mucho menos empresa por eso la norma ISO 14001 nos ayuda a reducir nuestro impacto medioambiental así como al crecimiento de nuestra empresa y nos ahorra tiempo y dinero.

WRAP

Debido a que para nosotros es un factor importante la seguridad de todo el personal y la salud del medio ambiente, nuestra empresa está certificada por WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) que lleva a cabo los siguientes principios:

Cumplimiento con leyes y regulaciones del lugar del trabajo: Las fábricas cumplirán con las leyes y reglamentos de todos los lugares donde lleven a cabo operaciones. Nuestra empresa se preocupa por cumplir todas y cada una de las normas tanto nacionales como de la propia empresa, así como cuidar el medio ambiente y leyes laborales de la nación.

Prohibición del Trabajo Forzado: Fábricas no utilizaran trabajo involuntario, forzado o trata de personas.

Nuestra empresa cumple con esta norma debido a que no forzamos a ningún empleado ni mucho menos obligamos a hacer ninguna labor, no sometemos y tampoco hacemos chantaje con ninguno de sus documentos, toda labor hecha en nuestra empresa es por voluntad propia de los trabajadores tal es el caso de las horas extras que algunas veces son necesarias y es bueno ayudar pero siempre y cuando este a voluntad del trabajador para de esta forma no causar sin ningún tipo de abuso.

Prohibición del Trabajo de Menores: Fábricas no contrataran a ningún trabajador menor de 14 años o menos de la edad requerida por la ley para el empleo, cualquiera que sea mayor, o algún trabajador cuyo empleo podría interferir con la escolaridad obligatoria. No importa cuál sea la situación nosotros nos regimos por este principio pues no contratamos a menores de edad, nos regimos de acuerdo a la ley de nuestro país que habla de que una persona no es mayor hasta no haber cumplido los 18 años Ley (136-03).

Prohibición del acoso y el abuso: Fábricas deben proveer un medio ambiente de trabajo libre de abuso y acoso de parte de supervisores, gerentes, y colaboradores y libre de castigo corporal de cualquiera manera. Nosotros respetamos a todos y cada uno de los trabajadores sin ningún acoso sexual ni verbal, tampoco ningún tipo de castigo o cualquier cosa que viole la ley.

Compensación y beneficios: Fábricas pagaran al menos la compensación mínima requerida por la ley local, incluyendo todos los salarios obligatorios, bonificaciones y beneficios. Nuestra empresa es responsable con pagar la labor de cada uno de los trabajadores, cumpliendo la ley de nuestro país de salario mínimo (1917.75 pesos) así como también días festivos u horas extras y un seguro un seguro social a todos para cualquier emergencia.

Horas de trabajo: Las horas trabajadas cada día y los días de trabajo cada semana, no excederán los límites legales de las leyes del país. Las fábricas proveerán al menos un día libre por cada periodo de siete días, excepto cuando sea necesario para satisfacer las necesidades urgentes de negocios. Nuestra empresa respeta las leyes nacionales y nos aseguramos de que ningún trabajador trabaje más de lo que nuestra ley nos manda a menos de que la situación lo requiera.

Prohibición de la discriminación: Fábricas contrataran, pagaran, promoverán y despedirán trabajadores basándose en sus habilidades para desempeñar el trabajo, en lugar de características o creencias personales. Nosotros respetamos una vez más los derechos de cada quien y en cualquier decisión ya sea de despido u otra cosa nos basamos en la capacidad de tal persona pero sin tomar en cuenta raza , creencias , preferencia sexual o color .

Salud y seguridad: Fábricas deberán proveer un lugar de trabajo que sea sano y seguro. Donde la vivienda residencial que se proporcione a los trabajadores, de la fábrica sean igualmente viviendas seguras y saludables. Nosotros como factor importante y vital tenemos muy en cuenta la salud y seguridad de nuestros trabajadores, nuestros lugares de trabajo o áreas respetan tanto la salud como la seguridad, nos preocupamos porque todos los trabajadores sepan cómo trabajar con seguridad y contamos con todos los equipos de salud y seguridad así como extintores en lugares donde pueda haber incendios , puertas de emergencias , máscaras de humo , equipos de primeros auxilios y médicos disponibles las 24 horas sin ningún costo a los trabajadores , lugares limpios , agua potable todo sea por la salud y seguridad de todos.

Libertad de asociación y negociación colectiva: Fábricas reconocerán y respetaran el derecho de los empleados a ejercer sus legítimos derechos de libre asociación y negociación colectiva. Nuestra empresa respeta la decisión de cada empleado sin importar raza o color en unirse o formar parte de cualquier asociación de trabajadores dentro de la empresa siempre que se cumpla con las normativas de la empresa.

Medio ambiente: Fábricas cumplirán con reglas sobre el medio ambiente, regulaciones y estándares aplicables a sus operaciones y observaran prácticas con conciencia ambiental en todas las localidades donde lleven a cabo operaciones. Nuestra empresa ama y trata cada día más de eliminar cualquier residuo sea solido o líquido que sea inorgánico es decir , que sea dañino para nuestro planeta pues somos cocientes de que nuestro planeta es nuestro hogar y sin planeta además no tendríamos empresa.

Cumplimiento de aduanas: Fábricas cumplirán con las leyes de aduana que le apliquen, y en particular, establecerán y mantendrán programas para el cumplimiento con leyes aduaneras relacionadas al embarque ilegal de productos terminados. Nosotros como empresa nos preocupa nuestra reputación y que todos sepan que lo que transportamos es legal y nos regimos por las revisiones y normas aduaneras nacional e internacional.

Seguridad: Fábricas mantendrán procedimientos de seguridad para prevenir la introducción de mercancía no declarada en el manifiesto de embarque de salida (por ejemplo, drogas, sustancias explosivas y/o contrabando). Nuestra empresa una vez más se rige por las normas de aduana acerca de cualquier mercancía no legal tanto a nivel nacional como internacional transportando