Organizacion empesarial introduccion.

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- ¿Cuáles son los tres conceptos del vocablo organización?

1.- El sujeto, entidad, corporación o empresa dela que se hace referencia. Se concibe la empresa como organización.

2.- El proceso o la función de organización, es decir, el dueño de la estructura organizativa y lograr que se desarrolle una actividad de forma eficiente y respecto a los objetivos pretendidos. Por tanto, hace referencia a la función directiva a organizar.

3.- La teoría o conocimiento científico que estudio y explica los dos significados precedentes. Luego hace referencia a la teoría de la organización.

- Comente brevemente a la empresa como organización.

se puede considerar a la organización como entidad social orientada hacia objetivos específicos y estructurada de manera deliberada.

Sistema social: técnica abierta compuesta por tres sistemas principales. Sistema de entorno, de la empresa y de la comunicación externa e interna, junto a sus subsistemas del comportamiento, estratégico, operativo u organizacional y de dirección (básica a través de un plan de acción) a toma de decisiones. La organización es una actividad básica de la gestión empresarial que sirve para agrupar y estructurar todos los recursos (capital físico y capital humano), con el fin de alcanzar los objetivos predeterminados. La organización existe porque el trabajo que debe realizarse es demasiado para una persona. De ahí la necesidad de contar con muchos auxiliares, lo cual conduce a un nuevo problema, lograr su coordinación.

- Describa la función de organizar

La organización es una función formada por un conjunto de principios, reglas, procedimientos, técnicas y habilidades o herramientas directivas que diseñan la estructura organizativa y configuran los procesos para lograr una acción eficiente y eficaz respecto a los objetivos pretendidos. La organización consiste en:

- Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados.

- Agrupar las actividades en una estructura lógica.

- Designar a las personas las actividades para que se lleven a cabo.

- Asignar los recursos necesarios

- Coordinar los esfuerzos.

12.- Definir la teoría de la organización. Es el conjunto de proposiciones teóricas que estudian la naturaleza, estructura y el funcionamiento de las organizaciones y que intenta precisar las series de principios, regla y métodos por los que se desarrollan, y que se explica a través de los modelos de diseño organizativo y de comportamiento humano. En resumen, como organización de empresas se trata de integrar un sistema científico basado en conocimientos de lo económico, sociología, administrativo y psicológico, derivados de cada una de las ciencias sociales que los generan y, de forma superpuesta, creando una estructura cognitiva de tipo interdisciplinario.

13.- Comente algunas de las definiciones de organización empresarial descritas en el Capítulo.

- Lyndall Urwick. “La organización es la determinación de que actividades son necesarias para aun determinado fin o programa y su agrupación ordenada para asignar a los individuos.

- Hebert Alexander Simon: “Es el complejo esquema de comunicación y de otras relaciones que vienen a establecer en un grupo d seres humanos” (Consideras Simon únicamente el sistema de relaciones).

- Max Weber: “una categoría técnica que designa los medios en los que los distintos tipos de servicios sus combinados continuamente el uno con el otro y con los medios humanos de producción”

- Andrea Zerilli: “se entiende pro organización la combinación de los medios humanos y materiales disponibles en función de la consecuencia de un fin, según un esquema preciso de dependencia e interrelación entre los distintos elementos que la constituyen”

- Carmelo Canales Abaitua: “La organización es la disposición de recursos humanos y materiales de una entidad para permitir el cumplimiento de sus objetivos, mediante la delimitación de funciones, responsabilidad, normas, procedimientos y mecanismos de coordinación y comunicación”

14.- Defina el concepto de organización empresarial de Luis Miguel Manene

“La organización es la determinación en continuidad de las estructuras de medios humanos y materiales orientados a la consecución de una misión estratégica común y en consonancia con la cultura de la entidad, creando y actualizando periódicamente las normas sobre delimitación de funciones, responsabilidad, dependencia, procedimiento y sistemas de relaciones y comunicación”.

15.- Prepare un “Trabajo de investigación” referente a las escuelas organizativas que le señale el instructor de la clase

1.- Teoría clásica tradicional. (Henry Fayol)

Henry Fayol (1841-1925). Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.

Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:

Planificación: diseñar un plan de acción para el mañana.

Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.

Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.

Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.

Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas.

Más importante aún, Fayol creía que la administración se podía enseñar. Le interesaba mucho mejorar la calidad de la administración y propuso varios principios para orientar el quehacer administrativo, los que se muestran a continuación.

- División del trabajo.

- Autoridad y responsabilidad.