Organizaciones y su entorno. Aspectos generales de las organizaciones

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- Reúnanse en equipos.

- Discutan las cuestiones éticas relacionadas con la siguiente pregunta:

- Cuando las empresas subcontratan su producción, ¿tienen la responsabilidad de utilizar fábricas que proporcionen ambientes seguros y justos para sus trabajadores?

Si, ya que tendrían una ética buena no solo con sus trabajadores sino que también ellos como empresa. Al contratar ellos una fábrica la cual cuente con principios de ética ante sus trabajadores hablaría que dicha empresa sabe del valor importante que hay que tener sobre los empleados. Sobre justicia y derechos. Que ética se espera de una empresa que contrata una fabrica la cual explota y trata mal a sus trabajadores, que no les importa en lo absoluto el ambiente laboral que tiene, solo les importa los beneficios que ellos tienen. La ética empieza desde la manera de llevar a cabo una empresa, sus relaciones, sus acciones, la manera de tratar a sus empleados.

La mayoría de las personas pasan gran parte de su tiempo en el entorno laboral, y es por esto que cada vez es más importante para las empresas desarrollar y ejecutar un conjunto de programas que sean beneficiosos y satisfagan las necesidades de sus trabajadores. Los empleados satisfechos son un elemento fundamental para alcanzar el éxito.

Un ambiente laboral sano influye en el desempeño, crecimiento y economía de los empleados; las empresas se han trazado como objetivo cruzar y mediar sus intereses con los de sus trabajadores, para así desarrollar un mayor sentido de pertenencia, compromiso y motivación que los lleve a ofrecer un mejor servicio y mejore su calidad de vida.

Las herramientas son artefactos tecnológicos que agilizan trabajos y mejoran la calidad de vida de las personas. Las herramientas de mano trabajan gracias a la fuerza de los músculos de quien las utiliza, pero las herramientas modernas están impulsadas por otra fuente de energía, como la electricidad o el aire comprimido.

3 beneficios laborales imprescindibles:

- Seguro médico

- Planes de jubilación

- Beneficios especiales

- Expongan sus argumentos ante el grupo y realicen un debate entre quienes proporcionen una respuesta afirmativa a esta pregunta y quienes argumenten una respuesta negativa.

- De forma individual y con una visión ética, concluye sobre el papel de las empresas y los profesionales de negocios en una sociedad libre.

Un entendimiento claro de la responsabilidad social empresarial es necesario antes de evaluar si una empresa particular ha cumplido con sus obligaciones sociales, es decir, de juzgar el desempeño social. El termino responsabilidad social es también usado para representar a las mismas obligaciones, bien sean impuestas por la sociedad, o aquellas asumidas por una organización particular. La responsabilidad social, usada de esta manera, se refiere a la obligación que las empresas tienen hacia la sociedad.

Conclusión:

Identificamos lo importante que es tener una ética no solo en el ámbito laboral sino también en conjunto a toda la organización. A su vez se define en gran medida la cultura organizacional, la cual refleja el comportamiento y las prácticas empresariales de la organización y sus colaboradores. La ética se trata de justicia, integridad, respeto, inclusión y compromiso.