Propuesta de solucion del caso Jet Airways

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Esquemas de Compensaciones serán presupuestados para medir el impacto de estos (Ganar-Ganar).

Análisis capital humano

Se realizara una evaluación del personal de la empresa para determinar al final de este periodo, cuál será la plantilla de personal real necesaria que se requiera para continuar con las operaciones de la empresa. (Restructuración de Plantilla).

3.- Plan de desvinculación laboral

El personal que no se adecue al nuevo esquema de la empresa iniciara un proceso de desvinculación laboral asistida, en donde se les brindara la ayuda para buscarles oportunidades en empresas en donde puedan utilizar los conocimientos y habilidades adquiridas (outplacement), esto con actividades como la creación de Ferias de empleos con empresas del ramo (Proveedores y competencia) ayudándolos así en su etapa de reinstalación laboral. “Esta medida fortalece la imagen de la compañía como Empresa socialmente responsable y ayuda a disminuir la mala publicidad. MoaGrope BPI reporta que casos de restructuración en Europa como Lucent, Gillette, Michelin y Danone reubicaron el 80% de sus empleados afectados.

Por lo tanto, con estas medidas de ajuste, podemos crear un plan estratégico el cual según Robbins, S & Coulter, M. (2005). “Puede marcar la diferencia en el desempeño de la organización”.

Bibliografía:

Lara Otero . (9 de Mayo de 2008). Iberia Vive de Alquiler, El País. Madrid, España.

Anaya Enriquez, P., &Tjeerd, B. . (02/11/2009). Jet Airways: despido, insomnio y empleo. 18/01/2017, de Centro Internacional de Casos Tecnológico de Monterrey Sitio web: http://cic.gda.itesm.mx/CIC/

Robbins, S & Coulter, M. (2008). Administración Estratégica. Administración (179-204). México: Pearson.

Mejía, G.. (2012). La estrategia de Iberia para salir de la crisis y retomar el vuelo. 2017, enero 18, de http://www.forbes.com.mx/ Sitio web: http://www.forbes.com.mx/la-estrategia-de-iberia-para-salir-de-la-crisis-y-retomar-el-vuelo/#gs.jYGk1sQ.

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ISBN 9789701073407. IDALBERTO CHIAVENATO ,MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE MEXICO, 2009.

Desvinculación Asistida, por Matías I Piedralba

www.econ.uba.ar/.../plan97/.../Desvinculacion_Asistida_por_Matias_I_Piedralba.htm

Outplacement: una alternativa para la desvinculación

repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/111909/Echeverría,%20Macarena

Outplacement úselo al perder su empleo

Por Fernando Pedrero/ El Universal / Lunes 270 de marzo de 2006