Psicología Organizacional Positiva.

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- Persuasión verbal: cuando los demás dicen que tú puedes.

En Watlow he observado que aparte de la persuasión verbal también se te brinda ayuda con respecto a los temas que desconoces.

- Estados emocionales: cuando te sientes bien al realizar una tarea te crees más capaz de llevarla a cabo con éxito.

Watlow se esfuerza para que sus empleados se encuentren en buen estado de ánimo, por ejemplo cada miércoles pasan unos compañeros a contar chistes y a regalar dulces, un viernes al mes el equipo de trabajo salimos a comer.

¿Cómo utilizarías la autoeficacia para mejorar tu bienestar en el trabajo e incrementar tu desempeño laboral?

En mi caso la autoeficacia la utilizaría para desarrollar mis habilidades como diseñador, al adquirir experiencias enriquecedoras que me hagan aumentar mis conocimientos, de igual forma esa autoeficacia transmitirla a mi equipo de trabajo para hacerlos sentir capaces a ellos también.

Conclusión:

La autoeficacia es una herramienta muy poderosa la cual nos ayuda a aceptar las actividades retadoras como experiencias que nos acumularan conocimientos, de esta forma ir creciendo en lo profesional y personal, para que el día de mañana que se nos presenten este tipo de situaciones estemos seguros que podemos alcanzar los objetivos deseados.

Es importante trabajar en la autoeficacia, por ejemplo al obtener un éxito premiarse, aceptar actividades retadoras, pedir retroalimentación de tu trabajo, etc.

En lo personal creo que tengo una alta percepción de mi autoeficacia, ya que soy una persona a la que le gustan los retos, intento siempre hacer un análisis de las cosas que me salieron bien, al igual pienso que me falta mucho por aprender y seguir desarrollando pero confío en que con constancia y disciplina puedo lograr los objetivos que me establezca.

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