Reporte de Caso Educar bien o ser rentables

...

- Mayor liquidez.

- Menor inversión.

- Pronto inicio de operaciones.

- Calidad educativa.

- Prestigio corporativo.

- Instalaciones equipadas.

Ponderación de criterios.

A continuación, se asignarán valores a los criterios ya definidos, siendo el valor 10 al criterio más importante de acuerdo a la experiencia adquirida por la Lic. Martínez y a las directrices marcadas por el grupo.

Criterios

Valor

Mayor liquidez

10

Menor inversión

8

Pronto inicio de operaciones

9

Calidad educativa

10

Prestigio corporativo

9

Instalaciones equipadas

8

Desarrollo de alternativas.

Alternativa 1. Cumplir con la directriz del corporativo y lograr el ahorro esperado.

Alternativa 2. Mantener la propuesta inicial, ignorando la directriz del ahorro.

Análisis de alternativas.

[pic 2]

Selección de una alternativa.

Una vez realizado el análisis de alternativas y en base a los resultados obtenidos, se concluye que la mejor alternativa será la 1, esto quiere decir, que la Lic. Martínez deberá seguir la directriz establecida por el corporativo.

Implementación de una alternativa.

Cabe mencionar que, aunque dicha alternativa tal vez vaya en contra de los valores de la Lic. Martínez, es importante que investigue más a fondo sobre la clave del éxito que ha logrado el Grupo Togre en el paso de años para que logre conjugar su experiencia con los casos de éxito del grupo.

- Recomendación para la Lic. Martínez

Se considera que es una gran oportunidad y reto para Lic. Martínez el que acepte la directriz que le marca el Grupo Togre, el cual al conjuntarlo con la experiencia que a lo largo de su trayectoria laborar ha conseguido la pudiera llevar al éxito.

El dirigirse con valores éticos dentro una organización es fundamental para alcanzar objetivos planteados desde un inicio, por lo que es casi seguro que la Lic. Martínez en su actuar siempre estará buscando la forma correcta de alcanzarlos y que logrará reducir costos sin tener que sacrificar la calidad educativa.

Sería muy recomendable que solicitara asesoría al Grupo Togre con personal que ya tenga años de experiencia en la implementación de mejoras a los costos, para que así, ella solo se enfoque a la parte de calidad educativa que es lo que la caracteriza y por lo cual fue seleccionada para su nuevo puesto.