Apuntes Jurídica RRHH

Sesión 1. Los sujetos de las relaciones laborales.

1. Protagonistas.

• Trabajador. 
• Empleador.
• Sindicatos
• Asociaciones empresariales
• Representación colectiva
• Entes públicos

1. Relación laboral. PREGUNTA DE EXAMEN

Características de la relación laboral son 5:

• Personal
• Voluntaria
• Dependiente (dependemos del empleador, lo cual, es una obligación debida)
• Por cuenta ajena (trabajamos para alguien/ trabajar por cuenta propia como autónomo no estaría regulado por el E.T.).
• Retribuida.

1. Trabajador. 

Trabajador: Según el art. 1 de E.T., es una persona física que voluntariamente trabaja por cuenta y bajo la dirección o dependencia de otro a cambio de una retribución, en virtud de un contrato de trabajo.

• Existencia de un contrato de trabajo
• Solo puede ser persona física
• Prestado voluntariamente
• Tener capacidad contractual

En relación a la capacidad contractual:

Edad:

• Capacidad plena (emancipación).
• Capacidad limitada (cuando la persona tiene 16-17 años necesita autorización expresa o tácita de sus representantes legales (no se oponen a que trabaje).
• Incapacidad (por edad). Se necesita autorización de la administración pública, ya que los menores de 16 no deben trabajar. Trabajo de menores salvo espectáculos públicos (actores, cantantes, deportistas…).

Nacionalidad:

• Comunitarios. Pertenecientes a la UE (libre circulación de trabajadores y para su familia, excepto: orden público).

• Extranjeros. Si son pertenecientes a países fuera de la UE, se necesita un visado de origen (entrada por aduanas), permiso de residencia temporal (sin accidentes penales y si demuestras tener dinero para mantenerte mientras no encuentras trabajo. Este permiso se puede conseguir por: asilo político, guerras…) y permiso de trabajo.

Trabajadores inclusivas y exclusiones según el E.T.

Inclusiones (art. 2 E.T.):

• Personas que limpian en las casas, que cuidan personas dependientes.
• Centro de menores
• Deportistas profesionales

Exclusiones (art. 1.3. E.T.):

• Funcionarios
• Cuerpos de Seguridad del Estado (Policía, militares, bomberos…).
• Operaciones mercantiles

1. Empleadores.

• Acreedor de trabajo y deudor de salario.
• Persona física o jurídica.
• ETT
• Comunidad de bienes
• Persona privada o pública
• No importa el tipo de negocio, ni naturaleza de la titularidad, ánimo o no de lucro, existencia o no de auténtica organización de empresa (art. 1.2. E.T.)

Capacidad contractual del empleador:

• Persona física. Los menores pueden ser empleadores actuando con personas legítimas.
• Persona jurídica. Actúa como entidad (asociación o fundación).

1. Sindicatos

Asociación permanente de un colectivo de trabajadores para defender sus intereses profesionales, reivindicar derechos derivados de su condición de trabajadores y participar en la negociación de las condiciones de trabajo (art. 7 de la Constitución).