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Caso – Escenarios y organización de los RRHH

Enviado por   •  7 de Octubre de 2018  •  Ensayos  •  407 Palabras (2 Páginas)  •  501 Visitas

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Cuestiones a resolver: [pic 12]

Caso – Escenarios y organización de los RRHH

Tu tarea.

Indica el nombre de la empresa y describe su actividad principal.

Evento Gourmet Flowers Company; Somos  una empresa familiar dedicada a la elaboración, distribuciones de bocadillos, buffet y preparación decoración de eventos, enfoque principalmente a preparar y organizar eventos con la más alta calidad y cómodos precios con la satisfacción del cliente Ubicada en el centro de la ciudad de la Republica Dominicana con más de 3 sucursales en las diferentes provincias del país.

Propón los objetivos principales a desarrollar por el departamento de Recursos Humanos.

  • Guiar y motivar a todos los colaboradores en base a la Visión y Misión de la empresa.
  • Proporcionar la seguridad laboral necesaria para todos y cada uno de los empleados así como fomentar una cultura  de puertas abiertas forjando a dar sus y puntos de vista, iniciativas de nuevos proyectos para mejorar nuestros procesos basándonos en la confianza y el respetos para así crea un clima o ambiente laboral idóneo en el que todos los trabajadores se sientan lo más confortables posibles.
  • evaluación de establecimiento de objetivos, planificación de desarrollo y retributivos; con esta estrategia obtenemos empleados con objetivos definidos adaptables a su puesto de trabajo con mira a cambios de mejoras y oportunidades de desarrollo profesional y laboral, retribución monetaria y oportunidades de crecimiento.
  • Un departamento de RRHH bien estructurado con todo el subsistema establecido.

Elabora el organigrama de toda la empresa.

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Escoge una de las políticas asociadas al desarrollo de los Recursos Humanos que se explican en el e-book e indica cómo sería su puesta en marcha dentro de la empresa.

La política que eligió es la Política de Captación de Personas, porque aumenta los conocimientos de los colaboradores en sus diferentes áreas laborales y así  mejorara su desempeño en las toma de decisiones  en la ejecución de sus funciones y fomentara el crecimiento personal, laboral y el trabajo en equipo.

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