Caso de la teoria del liderazgo
Enviado por Valentino46 • 2 de Julio de 2023 • Tarea • 373 Palabras (2 Páginas) • 163 Visitas
TRABAJO PRACTICO #2
CURSO : RECURSOS HUMANOS II
PROFESOR : WILSON TORRES DIAZ
ALUMNO : PIERO BACIGALUPO
PAREDES
CASO DE LA TEORIA DEL LIDERAZGO
- PREGUNTA #1 : DEFINIR ESTILOS
- Estilo Autocrático:
En este caso quien toma la decisión se hace responsable por las consecuencias de sus decisiones.
- Estilo Participativo :
En este caso , la decisión no se delega, por mas que se hace participar a los colaboradores antes de ella.
- Estilo Liberal :
En este caso la toma de decisión si se ha delegado
- PREGUNTA # 2 : DEFINIR TEORIAS
- Bloque #1 :
La teoría aplicada es la de Rensist Linkert . Se observa un sistema en el cual la autoridad se hace notar de manera contundente, llegando en algunos casos a limites como la explotación.
En este caso es el líder quien decide, y al mismo tiempo se hace responsable por las consecuencias de sus decisiones.
- Bloque #2 :
En este caso se aplica la teoría del liderazgo situacional, dado que aca primeramente se escucha, se busca un consenso antes de la toma de decisión.
Se revisa la información de manera clara , se toma en cuenta sugerencias y opiniones y teniendo en cuenta todos estos factores la persona encargada tome la decisión.
- Bloque # 3 :
En este caso se aplica el modelo de Graen , o enlace vertical de Diadas, dado que el líder en este caso busca un acercamiento y relación con los colaboradores de manera particular.
- PREGUNTA # 3 : TEORIAS APLICADAS
3.1 Caso # 1 : Se aplica la teoría camino meta.
3.2 Caso # 2 : Se aplica el liderazgo transaccional.
3.3 Caso # 3 : Se aplica el liderazgo transformador.
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