NH Hoteles

Sección 1: Condiciones Físicas

Con respecto a las condiciones físicas de su lugar de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. El espacio físico de trabajo se ajusta, en términos de confort y seguridad, para desempeñar sus funciones

[pic 14]

[pic 15]

[pic 16]

[pic 17]

[pic 18]

[pic 19]

1. Cuenta con todos los elementos necesarios para realizar las tareas

[pic 20]

[pic 21]

[pic 22]

[pic 23]

[pic 24]

[pic 25]

1. La compañía brinda tiempo para descansar y realizar pausas activas dentro del horario laboral

[pic 26]

[pic 27]

[pic 28]

[pic 29]

[pic 30]

[pic 31]

1. Comenta algunas acciones que pueda realizar NH Hoteles para mejorar las condiciones físicas de su área de trabajo

[pic 32]

Sección 2: Independencia o Empowerment

Con respecto a la independencia o empoderamiento de su área de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. La compañía toma en cuenta su opinión, ideas y/o sugerencias

[pic 33]

[pic 34]

[pic 35]

[pic 36]

[pic 37]

[pic 38]

1. NH Hoteles le da la libertad para tomar decisiones que inciden en su trabajo

[pic 39]

[pic 40]

[pic 41]

[pic 42]

[pic 43]

[pic 44]

1. El liderazgo de la organización le brinda autonomía para que usted implemente acciones en pro de mejorar la operación de su área

[pic 45]

[pic 46]

[pic 47]

[pic 48]

[pic 49]

[pic 50]

1. Desde su punto de vista, existe alguna acción que usted recomendaría a la empresa y/o el liderazgo para mejorar la independencia o empoderamiento

[pic 51]

Sección 3: Organización

Con respecto a la organización de su área de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. Las funciones, en su área de trabajo y la compañía en general, se encuentran bien definidas y son conocidas por los empleados

[pic 52]

[pic 53]

[pic 54]

[pic 55]

[pic 56]

[pic 57]

1. Los objetivos de su área están alineados a los objetivos de la compañía

[pic 58]

[pic 59]

[pic 60]

[pic 61]

[pic 62]

[pic 63]

1. Siente que su trabajo aporta a los objetivos de NH Hoteles

[pic 64]

[pic 65]

[pic 66]

[pic 67]

[pic 68]

[pic 69]

Sección 4: Liderazgo

Con respecto al liderazgo de su área de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. Su líder de área muestra su apoyo e interés por el desarrollo profesional del equipo

[pic 70]

[pic 71]

[pic 72]

[pic 73]

[pic 74]

[pic 75]

1. La comunicación en su área es correcta

[pic 76]

[pic 77]

[pic 78]

[pic 79]

[pic 80]

[pic 81]

1. El líder de su área delega funciones de manera clara

[pic 82]

[pic 83]

[pic 84]

[pic 85]

[pic 86]

[pic 87]

1. Recibe constante retroalimentación acerca de sus labores por parte de su líder

[pic 88]

[pic 89]

[pic 90]

[pic 91]

[pic 92]

[pic 93]

1. Desde su punto de vista, existe alguna acción que NH Hoteles pueda realizar a fin de mejorar el liderazgo de la organización. Comente:

[pic 94]

Sección 5: Salarios o Retribución

Con respecto a los salarios o retribución de su área de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. Su salario o retribución se encuentra acorde a su esfuerzo y funciones

[pic 95]

[pic 96]

[pic 97]

[pic 98]

[pic 99]

[pic 100]

1. La compañía reconoce y recompensa sus logros y rendimiento sobresaliente

[pic 101]

[pic 102]

[pic 103]

[pic 104]

[pic 105]

[pic 106]

1. NH Hoteles le brinda flexibilidad horaria y balance de vida (personal y laboral)

[pic 107]

[pic 108]

[pic 109]

[pic 110]

[pic 111]

[pic 112]

1. ¿Qué otra u otras formas de retribución aprecia usted como empleado? Comente:

[pic 113]

Sección 6: Relaciones

Con respecto a las relaciones de su área de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. En su área de trabajo, existe un correcto ambiente laboral (relaciones positivas entre los miembros del equipo)

[pic 114]

[pic 115]

[pic 116]

[pic 117]

[pic 118]

[pic 119]

1. NH Hoteles fomenta el trabajo en equipo

[pic 120]

[pic 121]

[pic 122]

[pic 123]

[pic 124]

[pic 125]

1. La compañía brinda los correctos canales con comunicación abierta y sincera

[pic 126]

[pic 127]

[pic 128]

[pic 129]

[pic 130]

[pic 131]

Sección 7: Compromiso

Con respecto al compromiso de su área de trabajo considere:

N/A

Total desacuerdo

En desacuerdo

Neutro

De acuerdo

Total acuerdo

1. Se siente motivado y comprometido con su trabajo

[pic 132]

[pic 133]

[pic 134]

[pic 135]

[pic 136]

1. Recomendaría a alguna persona laborar con NH Hoteles

[pic 137]

[pic 138]

[pic 139]

[pic 140]

[pic 141]

1. Considero a corto plazo buscar oportunidades laborales fuera de la organización

[pic 142]

[pic 143]

[pic 144]

[pic 145]

[pic 146]

Sección 8: Otros

1. Coméntanos algún otro aspecto que consideres de relevancia para mejorar el clima organizacional

[pic 147]