ADMINISTRACION EN UNA SOLA PAGINA.

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Informe 2: informe de retroalimentación: las buenas y malas noticias acerca de los que usted hace.

Informe 3: informe de administración: las buenas y malas noticias acerca de de lo que hace su personal

Empezaron a trabajar en el informe donde Scott se da cuenta que las palabras claves son éxito e informacion, donde él debe conocer todas las áreas y empezar analizar diferentes factores del éxito, empezar a mirar el que el producto sea rentable, participación en el mercado, satisfacción del precio, calidad del producto, si en el área se motiva al personal de la empresa, ganancias, perdidas, empezar analizar muchos factores más con el fin de definir el éxito total de la empresa,

Después de varios informes que hizo el infoman y después del informe de enfoque, Scott quiere mostrar su trabajo a sus socios, donde desea empezar con el gerente de producción el señor Tom Brown.

Brown y su equipo empezaron a elaborar su propio informe que fue con muy buena información, fue un informe realizado junto a su equipo de trabajo quienes estaban muy contentos con el método de administración en una sola página, donde su informe muy bueno porque recopilaron informacion muy importante para el informe de una sola página.

Al terminar la fase se reúne Brown, el infomany Scott quienes proceden a construir el segundo informe, donde consiste en dividir la informacion en dos una página donde se debe colocar las que por el momento cumplan con la meta o se encuentren o encontraron a punto de pasar la meta y luego en la parte de abajo se coloca lo que no se alcanzó a cumplir, con el fin de mirar que estrategias implementar. Ya después de unos meses Scott y Brown implementaron la administración en una sola página donde se dedicaron hacer informes de enfoques para su personal de trabajo y que después ellos hicieran lo mismo, donde muestren factores importantes, fuertes, debilidades y aspectos que la empresa debe mejorar a futuro.

Después de un tiempo cuando regreso el infoman Scott estaba muy agradecido con él por todos los cambios positivos y buenos que ocurrieron en la empresa, donde conto la historia de Lucy Lake quien era la encargada del área de control y calidad y que gracias e informes de retroalimentación implementando el método de administración en una sola página su área tuvo un cambio positivo, porque gracias a este método todo mejoro bastante.

Una vez terminada la reunión el infoman se despide de Scott donde le desea muchos éxitos ahora en adelante con el nuevo método de administración en una sola página y que si llegan a tener problemas en un futuro se pondrá en contacto nuevamente con él para ayudarlo en lo que más pueda y que le deseaba los mejores éxitos.

Scott halla un nombre Arnold Turn quien desea conocer y pide a su secretaria que cuadren una cita, quien era el director de planta de departamento de planta de alambre de Kansas, y con el que Scott deseaba conocer, el día de la cita Turner quine explica todo lo que había hecho, Turner se había convertido en un campeón con la administración en una sola página y se había convertido en un gran ejecutivo

Después de un tiempo llego el aniversario de Scott en Xcorp donde actualmente la empresa cumplió todos sus objetivos y logro vencer las adversidades por que las estaba pasando la empresa en ese entonces, todo gracias a la administración en una sola página es que la empresa logro sus objetivos, que son gracias a Infoman por haberle enseñado este método tan espectacular que las empresas deberían poner en practicar.

CONCLUSION

La administración en una sola página es un sistema o método muy sencillo con el fin de organizar las ideas más importantes para mejorar el bienestar de una empresa, este método debe ser utilizado por los gerentes y líderes de las compañías para que entre todos logremos llevar la empresa al éxito.

Realmente fue un libro muy interesante el cual lo deberían leer todos los administradores de empresas, porque este método no solo se coloca en práctica en la vida laboral sino también en la personal, pero el lugar donde más se va a utilizar este método es en las empresas como gerentes es primordial conocer este método porque como empresas siempre se va a tener caídas y con este podemos implementar estrategias para que no llevar la organización al fracaso sino que por el contrario a la hora de implementarlo nunca más volver a pasar por un mal momento en la empresa.

Es un importante leer el libro y empezar a colocar en práctica lo que leímos para que así en un futuro seamos ser profesionales y expertos en este tema.

En la empresa utilizada como ejemplo los problemas relacionados con la baja productividad, la disminución de la rentabilidad, la caída en las ventas eran producto de la no planificación y de la ausencia de una comunicación efectiva. La Administración en una pagina les permitió identificar los verdaderos problemas y solucionarlos para ello fue necesario la participación y el compromiso real de todos y cada uno de los integrantes de la organización. Todos recibieron instrucción sobre la Administración en una página y todos la implementaron llegando a convertirse en una de las organizaciones más exitosas en su ramo.