Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Tema 4. Nacimiento y madurez de la empresa.

Enviado por   •  30 de Enero de 2018  •  5.687 Palabras (23 Páginas)  •  441 Visitas

Página 1 de 23

...

La expansión del comercio internacional, además de por los avances en tecnologías que conllevaron incremento en las exportaciones con el apoyo de numerosos países con inversión en el extranjero, dio lugar a una mejora en las relaciones internacionales y por ende un incremento de la estabilidad política y económica. Se ha visto incentivada gracias a factores como la reducción de barreras aduaneras, mayor seguridad legal, disminución de barreras técnicas, mejora de transportes y telecomunicaciones.

4.3. CRECIMIENTO DE LA GRAN EMPRESA

Durante las últimas décadas, las empresas han cambiado sus estrategias de crecimiento y rediseñado sus estructuras organizativas con el fin de adaptarse al entorno competitivo en el que están presentes mediante:

- La Integración De La Producción.

- El Origen Y Difusión De La Empresa Multinacional.

- La Empresa Gerencial.

4.3.1. INTEGRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

El alto grado de competitividad empresarial que se vive en el mercado, debido al efecto de la globalización, y todo ello acentuado por la crisis económica mundial, hace que las empresas necesiten rediseñar y optimizar sus procesos tecnológicos y operativos, incrementando su productividad, valor añadido, es decir, su ventaja competitiva.

La tecnología es la herramienta más potente para desarrollar estrategias de negocio que aumenten la productividad, al mismo tiempo que logra que se reduzcan los costes operativos.

Actualmente, cualquier empresa puede competir en cualquier mercado, pero es imprescindible contar con una buena estructura y base tecnológica que permita gestionar y controlar todos y cada uno de los procesos empresariales de forma conjunta.

Como consecuencia, gran parte de las alternativas existentes en el mercado, tienen como objetivo eliminar los posibles obstáculos que puedan existir en las compañías, fomentando la sencillez y permitiendo el acceso a información actualizada, en cualquier momento y desde cualquier departamento de una organización.

La situación del mercado hace que las compañías deban plantearse el reto del cambio y confiar en las herramientas tecnológicas que mejor se adapten a sus necesidades para ser más competitivas. En este sentido, las soluciones de software de gestión empresarial (ERP) son la clave para que los responsables de las empresas puedan tener una visión global del estado en que se encuentran los diferentes procesos y, a partir de ahí, realizar mejor toma de decisiones. La coordinación de la

estrategia de negocio y su alineación con las soluciones de gestión mejoran los procesos críticos que permiten, o no, la supervivencia empresarial.

4.3.2. ORIGEN Y DIFUSIÓN DE LA EMPRESA MULTINACIONAL

El concepto “Empresa Multinacional” es estampa en EE.UU. en 1960 para definir a aquellas empresas que poseían y controlaban activos en más de un país. Aunque este tipo de empresas surgen en el periodo anterior, es en 1960 cuando alcanzan su mayor apogeo y EE.UU. quien toma el liderazgo en este tipo de empresas.

Sin embargo, a pesar de su importancia en el mercado, no hay ninguna teoría económica que explique las múltiples modalidades y causas de expansión de este tipo de empresas a través de la inversión directa en el extranjero frente a otras alternativas.

Para entender mejor el por qué de este tipo de empresas, debemos recurrir a un conjunto de teorías, o bien, a lo que J. Dunning ha denominado como “Teoría Ecléctica", que considera tres grandes factores íntimamente relacionados entre sí y son:

- Las Capacidades De Las Empresas.

- Los Costes De Transacción Existentes En El Mercado.

- Los Factores De Localización.

Si tenemos en cuenta estos factores, la aparición de la empresa multinacional tendría lugar a partir de 1870, pero como se ha mencionado anteriormente, no es hasta 1960 cuando alcanzan su mayor auge.

La aparición de la empresa multinacional en 1960 es debida a varios motivos que están intrínsecamente relacionados con los que factores indicados por J. Dunning.

La tecnología de la Segunda Revolución Industrial dio lugar a una mejora de los transportes y la comunicación, además de un notable incremento de la capacidad de las empresas y la necesidad de mayores competencias y capacidades organizativas en la producción, distribución y dirección, motivo por el cual, muchas empresas crecieron desbordando así su mercado nacional y viendo la necesidad de expandirse como elemento clave. En consecuencia, entran en juego los Factores de Localización, que desempeñaron un papel de igual o mayor importancia.

La decisión de instalar factorías en otros países tuvo como objetivo principal sobrepasar el muro arancelario, con el fin de abaratar los Costes de Transacción.

Sin embargo, no fue hasta décadas posteriores de finalizar la II Guerra Mundial cuando las empresas multinacionales experimentaron su mayor crecimiento, tanto por número como por capital invertido. Es en este periodo cuando EE.UU. se convierte en el principal exportador neto de capital, absorbiendo casi la mitad de la inversión extranjera directa y superando con diferencia a Gran Bretaña y al resto de países europeos. Solamente aquellas empresas con capacidades distintivas en la producción, dirección y distribución, y con recursos físicos y humanos disponibles, fueron las que pudieron establecer filiales en el exterior. La superioridad de EE.UU. da lugar a la expansión a Europa, aunque, a partir del decenio de 1960, las firmas norteamericanas comenzaron a perder cuotas de mercado en beneficio de las empresas europeas y japonesas.

A partir de los años sesenta, este tipo de empresas tienden a especializar la producción de sus filiales en un área geográfica determinada, intentado aprovechar economías de escalas en producción y distribución, y a desarrollar líneas de productos específicos para esos mercados.

Como conclusión, en las décadas comprendidas entre 1960 y 1970, se puede ver que las empresas multinacionales han disminuido su presencia en las industrias maduras, ocupando su lugar las empresas autóctonas, pero se mantienen en sectores jóvenes con tecnologías idiosincrásicas y complejas. A partir de los años 70, la mejora del mercado y de las capacidades de las empresas autóctonas ha provocado el descenso de la

...

Descargar como  txt (38.1 Kb)   pdf (89.8 Kb)   docx (30.2 Kb)  
Leer 22 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club