Validar una escala para medir el clima organizacional en el contexto laboral mexicano
Enviado por Helena • 5 de Octubre de 2018 • 807 Palabras (4 Páginas) • 407 Visitas
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- El método de mapeo: Consiste en elaborar un mapa conceptual para organizar y edificar el marco teórico, su claridad y estructura dependen de que seleccionemos los términos adecuados, lo que a su vez se relaciona con un planteamiento enfocado.
EJEMPLO:
Tomaremos como ejemplo un estudio cuyo objetivo era “validar una escala para medir el clima organizacional en el contexto laboral mexicano”. Las palabras claves de búsqueda fueron:
[pic 1][pic 2]
[pic 3][pic 4]
Ahora se colocan los autores:
[pic 5][pic 6]
[pic 7][pic 8]
Se coloca el contenido de las referencias en cada apartado.
- El método por índices: Consiste en ir afinando hasta que sea sumamente específico, para posteriormente colocar la información (referencias) en el lugar correspondiente dentro del esquema. A esto se le llama “vertebrar” el marco teórico.
En el marco teórico se debe limitar los antecedentes del planteamiento del estudio, ya que no es un tratado de todo aquello que tenga relación con el tema general de la investigación.
EJEMPLO
Se hará una investigación para determinar cuáles son los factores que inciden al voto para las elecciones municipales de Bolivia. Después de cada tema se despliegan subtemas generando el índice como se muestra a continuación.
- Imagen del candidato
- Antecedentes del candidato y noticias de él, que los votantes conocen.
- Atribuciones respecto al candidato (honestidad percibida, experiencia, liderazgo atribuido, etc.)
- Percepción de la familia del candidato y la vinculación del candidato con ella.
- Credibilidad del candidato.
- Presencia física del candidato.
- Imagen del partido o fuerza política que apoya al candidato.
- Antecedentes del partido político y conocimiento que tienen los votantes de éste.
- Atribuciones sobre el partido político.
- Identificación del partido político.
- Credibilidad del partido político.
- Estructura partidista.
- Número de afiliados
- Cobertura en elecciones.
- Lealtad partidista
- Organización del partido.
- Productividad de la estructura.
- Mercadotecnia partidista.
- Inversión en publicidad y propaganda institucional permanente.
- Inversión en publicidad y propaganda de los gobiernos municipales emanados del partido.
- Mercadotecnia electoral.
- Inversión en publicidad y propaganda en medios de comunicación colectiva durante las campañas políticas.
- Inversión en mercadotecnia directa durante las campañas.
- Acción electoral.
- Discursos del candidato, eventos y mítines.
- Promoción directa del voto.
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