“CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS MYPES DE LA LOCALIDAD DE POMACOCHAS”.

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- LIMITACIONES.

- Los gerentes no apoyen en la investigación.

- Los trabajadores no apoyen en la encuesta.

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO

2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

2.2. BASES TEÓRICAS

Cultura organizacional:

- Definición: es un conjunto de creencias, valores, comportamientos, los cuales se reflejan en los actos realizados ya sea dentro o fuera de la organización.

- Características: entre ellos tenemos: Identidad de sus miembros, Énfasis en el grupo, Enfoque hacia las personas, La integración de unidades, El control, Tolerancia al riesgo, Los criterios para recompensar, El perfil hacia los fines o los medios, El enfoque hacia un sistema abierto

- Importancia: permite detectar problemas en los grupos de trabajo, formar equipos con una ideología positiva y clara para el buen funcionamiento de la empresa.

MYPES

- Definición: unidades económicas constituidas por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización.

- Características: La micro empresa presenta hasta 10 trabajadores con ventas máximas de hasta 150 UIT, la mediana empresa presenta hasta 100 trabajadores con ventas máximas de hasta 1700 UIT. (El monto de la UIT al 2010 es de 3600 soles).

- Importancia: Por su tamaño, las Pymes poseen mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y para emprender proyectos innovadores.

2.3. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS

- Cultura: en el estudio de Jorge Etkin y Leonardo Schvarstein (2007) la cultura es un componente activo y movilizador que puede estar formalizado o no.

- Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.

- Empresa: Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo obtener utilidades.

- Micro empresa: es una empresa de tamaño pequeño, aunque en general cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada.

- Pequeña empresa: es una entidad independiente, creada para ser rentable con número de personal máximo de 100 colaboradores y unas ventas máximas de 1700 UIT.

- MYPES: son micro y pequeñas empresas consolidadas como unidades de negocio que ofrecen productos o servicios.

CAPÍTULO III: PRESENTACIÓN, ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS.

3.1. ANÁLISIS DE TABLAS Y GRÁFICOS

3.2. CONCLUSIONES

3.3. RECOMENDACIONES

3.4. FUENTES DE INFORMACIÓN

3.5. ANEXOS

3.5.1. MATRIZ DE CONSISTENCIA

3.5.2. ENCUESTAS – CUESTIONARIOS - ENTREVISTAS