SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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ANEXO 6.2. Formato de reporte de condiciones de trabajo y de salud

ANEXO 7. Reglamento de higiene y Seguridad en el trabajo

ANEXO 8. Plan de Trabajo Anual 2017

ANEXO 9. Programa de Capacitación e Inducción

ANEXO 9.1. Plan de Capacitación Anual e Inducción

ANEXO 9.2 Formato de inducción y capacitación

ANEXO 10. Listado maestro de control de documentos y registros

ANEXO 11. Procedimiento de Gestión del Cambio

ANEXO 12. Procedimiento para la realización de exámenes médicos ocupacionales

ANEXO 13. Profesiogramas

ANEXO 14. Diagnóstico de Condiciones de Salud

ANEXO 15. Procedimientos de trabajo seguro (PTS)

ANEXO 16. Programas de gestión de inspecciones planeadas y/o tareas de alto riesgo

ANEXO 17. Procedimiento para el reporte de Accidentes de Trabajo

ANEXO 17.1. Procedimiento para la Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

ANEXO 18. Matriz de Análisis Estadístico

ANEXO 19. Matriz de Control de peligros

ANEXO 19.1 Matriz de elementos de Protección Personal (EPP)

ANEXO 19.2 Formato de entrega de EPP

ANEXO 20. Guía del Plan de Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

ANEXO 21. Procedimiento de Proveedores y Contratistas

ANEXO 22. Procedimiento de Compras y Adquisiciones

ANEXO 23. Ficha técnica de los indicadores del SG-SST

ANEXO 24. Procedimiento de Auditoria

ANEXO 25. Procedimiento Revisión por la dirección

ANEXO 26. Procedimiento Acciones correctivas y preventivas

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INTRODUCCIÓN

La empresa DISMACO S.A.S en cumplimiento a lo establecido en el Decreto Ley 1072 de 2015, Ley 1562 de 2102, Resolución 4927 de 2016 y la normatividad vigente, ha estructurado el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre DISMACO S.A.S y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para su efecto, DISMACO S.A.S aborda la prevención de las lesiones y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y mejora continua.

El desarrollo articulado de estos elementos, permitirá cumplir con los propósitos del SG-SST.

El SG-SST, se caracteriza por su adaptabilidad al tamaño y características de la empresa, para centrarse en la identificación y control de los peligros y riesgos asociados con su actividad.

Consultores en Salud Ocupacional Cinco S.A. a través del modelo de gestión “7 CAMINOS”, facilita la implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo bajo el siguiente esquema:

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MODELO “7 CAMINOS “

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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DEFINICIONES

Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria " por su baja frecuencia de ejecución.

Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

Centro de trabajo. Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área· a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continúo a través de los siguientes pasos:

Planificar: