TRABAJO MONOGRAFICO “RR.HH DE LA COMISARIA COISHCO”

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∙ Por su efectivo, que determina la fuerza institucional

∙ Por su instrucción y entrenamiento, que determina su capacidad moral.

∙ La capacidad técnica del potencial humano puede ser mejorada mediante la utilización de adecuados métodos de instrucción y apropiados procedimientos de personal; y la capacidad moral, mediante la atención oportuna y adecuada de las necesidades.

2.1.- CARACTERISTICAS:

Es muy importante no confundir las estrategias, con los objetivos estratégicos. Las estrategias son los planteamientos que nos servirán para cumplir la misión. Mientras que los objetivos estratégicos son los pasos a lograr para cumplir la estrategia y siempre son de largo plazo.

Planificación debe contener los objetivos, que es lo que se plantea y hacia dónde quiere llegar. Cuestionarse como es que logrará hacer sus objetivos y aplicarlos de una forma correcta.

Y como características principales es ser autocríticos y estar abiertos a la creatividad y tener las ganas de aplicar nuevas ideas.

Saber con qué recursos se cuenta y cuales hacen falta y ante todo estar dispuesto al cambio. Saber quiénes integrarán el proceso y que rol se les asignará dentro del mismo.

Al cumplir con todo se lograra una buena estrategia usando adecuadamente todos los recursos humanos que posee la comisaria haciéndola más exitosa, fijar estrategias adecuadas a la problemática de la población, tomar decisiones relevantes para lograr transformaciones más concretas y darle seguimiento para en caso de ser necesario realizar las correcciones pertinentes de la relación entre el ser humano

3.- GERENCIA, ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS:

- GERENCIA:

- COMISARIO:

- May. PNP JUAN JULIO SANDOVAL DIAZ

- Telf. 997548046

- COMISARIA DISTRITAL DE COISHCO:

- Dirección: Av. Antigua panamericana N° S/N

- Teléfono: Fijo: 290374

- Email: XIIIcia coishco@hotmail.com

- GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA:

- Bach. Ing. OSWALDO CARDENAS CAMACHO

- Telf. 972741568

- Email: oswcard_61@hotmail.com

- SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL:

- Prof.: MARCO MEZA LAYZA

- Telf. 972741534

- Email: mmezalayza@gmail.com

- GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO:

- ELIANA QUIÑONES CASTILLO

- Telef: 972741527 2

- UBICACIÓN LOCAL MUNICIPAL: Av. Jorge Chávez N° 795-Plaza de Armas de Coishco

- Teléf.: 290357

- UBICACIÓN SECRETARIA TÉCNICA DEL CODISEC Prolongación Bolognesi S/n (Ex Centro Recreacional)

- Telf: 290241

COMIRARIA PNP COISHCO

PERSONAL

CANTIDAD

Comando

01 Oficiales PNP

Personal Administrativo

02 Sub Oficiales PNP

Personal Operativo

32 Sub Oficiales PNP

T O T A L

37 Efectivos PNP

FUENTE: Comisaria de la PNP-Coishco

- DE LA INFRAESTRUCTURA:

La Comisaria/ Unidad de Coishco cuenta con los siguientes ambientes físicos que se detallan a continuación:

a) Una Oficina de Jefatura: Cuenta con una computadora, impresora, documentos, un asistente y una pantalla con las dos cámaras de vigilancia de comisaria PNP de Coishco

b) Un Área de Prevención o Guardia De Prevención: Es el primer filtro de la comisaria, toda vez que toda aquella persona que llega a la comisaria es entrevistada por el personal encargado de la guardia quien se encarga de dar la adecuada atención al público y atender el teléfono así mismo cuenta con los siguientes implementos: teléfono, lapto, impresora y armería.

c) Una Armería: Lugar en donde se almacena las armas que serán utilizadas por los efectivos.

d) Una Sala de Espera: Lugar donde todas aquellas personas que hacen el ingreso a las diferentes secciones esperan mientras son atendidas a su vez este ambiente cuenta con varias bancas

e) Una Oficina de Secretaria: Ambiente donde esta una secretaria que recibe documentos dirigidos a la comisaria o a otras unidades. La secretaria recibe documentos dirigidas para el jefe de comisario, memorando, decreto y otros documentos.

f) Una Sección de transito: Es la sección donde hay 2 o 3 oficiales de tránsito donde atienden las denuncia, atropello, investigar accidente de tránsito y ponen papeletas infracción.

g) Una Oficinas de Faltas: no hay

h) Dos Oficinas de Delitos y faltas: Oficina encargada de asentar, investigar y denunciar delitos o faltas y trabajan 3 a 4 efectivos capacitados para trabajar en dicha área.

i) Una Oficina de Participación Ciudadana: Oficina encargada de la interacción entre la ciudadanía y personal policial, con la finalidad de colaborar y coordinar con los ciudadanos, las juntas vecinales sobre problemas de zona para un bien común

j) Dos Salas de Meditación: Es el lugar donde se pone a toda aquella persona que haya cometido un delito grave o infracción grave, más que una sala es un calabozo

k) Una Cámara Gessen: No hay ese ambiente

l) Un Comedor: Ambiente utilizado para merendar todo el personal efectivo de servicio.

m) Tres

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