Teoría de la administración científica de Frederick Winston Taylor y otros

...

Teoría burocrática de la administración de Max Weber

Tenía un idea que consistía en una organización de cargos limitado por reglas, competencias limitadas que conllevan a una obligación, autoridad, y medios de fuerzas , los cargos están organizados por una jerarquía cada cargo tiene unas competencias especiales para poder ejercer su trabajo el personal que ocupa estos cargos no es dueño de los medios de producción a los que está vinculado a cada miembro se le suministra lo necesario para poder ejercer una buena labor . La teoría burocrática es con el fin de garantizar en la busca de sus objetivos, weber ejerció tres tipos de poder la sociedad tradicional sus caracteriza principal era predominar la familia, la segunda era la sociedad carismática arbitrarias y personalistas como los partidos políticos y la sociedad legal, racional o burocrática predominan normas impersonal y una irracionalidad en la escogencia de los medio y los fines. Habían tres tipos de autoridad la tradicional, la carismática y la legal, racional o burocrática.

Teoría del comportamiento de la administración de Maslow

Se fundamentó en el comportamiento humano es objetiva y metódica significa que se basa en el estímulo, los hábitos y en las reacciones a las respuestas, es muy importante mencionar que esta teoría no abarca conceptos subjetivos ni teóricos como la sensación percepción, la importancia de esta teoría es que se trate de la conducta de las personas, que así mismo se realice un estudio de motivación humana ya que este estudio le permite conocer las habilidades o comportamientos de la persona.