Frederick W. Taylor: Administración Científica
Enviado por Albert • 18 de Septiembre de 2017 • 791 Palabras (4 Páginas) • 814 Visitas
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Autoridad lineal-funcional. Instauró que era necesario cambiar el sistema de autoridad lineal militar por la autoridad especializada de cada departamento. “A esto le llamó autoridad lineal-funcional, lo cual permitió, en el caso de las remuneraciones, que un solo departamento atendiese todos los asuntos relacionados con [las remuneraciones] del personal. Todas las cuestiones relativas al sistema de producción las resolvía el encargado de planificar la producción y los métodos” (Hernández y Rodríguez, 2011, pág. 39).
Uso de la autoridad por excepción. “La autoridad funciona por excepción, es decir, el jefe sólo debe intervenir cuando el trabajador falla o se desvía de lo establecido” (Hernández y Rodríguez, 2011, pág. 39).
Además de estas aportaciones, Taylor estableció un conjunto de principios de operaciones (desprendidos de las aportaciones ya expuestas): “Selección científica y preparación del operario; Establecimiento de cuotas de producción; Proporcionar incentivos salariales; Planificación centralizada; Integración del obrero al proceso; Supervisión lineal-funcional de la producción; Principio de control; Principio de excepción” (Hernández y Rodríguez, 2011, pág. 40).
No obstante, es preciso hacer una aclaración respecto a los principios de Taylor, si bien están “destinados a ser aplicados de una manera amplia, no se refieren a la administración de empresas en general, sino a la administración a nivel de taller” (Illanes Frontaura, 2003, pág. 56).
En conclusión, las aportaciones de Taylor, incluidos sus principios, indiscutiblemente, han resultado ser muy valiosas hasta hoy. Su pensamiento administrativo ha tenido trascendencia en el mundo entero.
Bibliografía
Hernández y Rodríguez, S. J. (2011). Introducción a la Administración. Teoría general administrativa: origen, evolución y vanguardia. (Quinta ed.). México, D.F.: McGraw-Hill/Interamericana Editores, S.A. de C.V.
Illanes Frontaura, P. (2003). El Sistema Empresa. Un Enfoque Integral de la Administración. (Séptima ed.). Santiago, Chile: Impresos Manepa.
Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial. (Decimocuarta ed.). México D.F.: McGraw-Hill/Interamericana Editores S.A. de C.V.
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