Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

DIRECCIÓN GENERAL DE TALENTO HUMANO

Enviado por   •  28 de Julio de 2018  •  1.278 Palabras (6 Páginas)  •  376 Visitas

Página 1 de 6

...

- CONCLUSIONES

- Según el reglamento de RODS-W, SIE Derecho publico SIE-DP-11-38 , indica que la asignación para gastos de instalación sera equivalente a un mes de gastos de compensacion y será cancelada antes de que el beneficiario viaje a posesionarse de sus funciones.

- El Art 4 del presente reglamento que hayan permanecido un año o mas en el exterior se les reconocerá los costos de transportes de menaje y equipaje, para el viaje de retorno al país hasta un valor igual al 100% del costo de los pasajes aéreos de regreso del beneficiario y su familia, gastos que deberán ser justificados.

- El número de trabajadores públicos que laboran en las diferentes unidades militares del país, no superan de 50 o más trabajadores.

- Existen trabajadores públicos que por sus actividades y/o funciones tienen una jornada especial de horarios, por lo que el uso para su hora de alimentación no es regular.

- Se concluye que al no contar con el personal establecido en el Código de Trabajo, no se puede realizar comedores para las unidades del país con el fin de otorgar alimentación al personal, por lo que en cumplimiento a la Norma vigente, se está cancelando a las cuentas particulares el valor establecido para este servicio, considerando que es deber y obligación del empleador otorgar este beneficio.

RECOMENDACIÓN.

1. Solicito a usted mi General que a partir de la presente fecha se disponga a la Direccion de Finanzas y COLOGE se realize la entrega de los recursos económicos en forma anticipada a los Señores AGREMILES para que puedan cumplir la comision en el exterior.

- De conformidad con el Código del Trabajo, el Acuerdo Ministerial N° MRL-2013-0116 y al oficio N° 3164; me permito recomendar, que se debe considerar un valor de cuatro dólares por persona y por cada día laborado, mismo que podrá ser pagado a las y los trabajadores adicional a su remuneración mensual unificada, siempre y cuando la mensionada cantidad cuente con la partida presupuestaria correspondiente; caso contrario, el valor que se fije deberá estar acorde con la disponibilidad presupuestaria existente en el Ejército.

Es todo y cuanto puedo dar parte a usted mi General en honor a la verdad y fines consiguientes.

Fabian Fuel Revelo

General de Brigada

Director General de Talento Humano del Ejercito.

...

Descargar como  txt (11.8 Kb)   pdf (80.8 Kb)   docx (32 Kb)  
Leer 5 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club